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  • 《构建之法》读后感(三)

    今天至此我又读完了《构建之法》的第七章。第七章写的MSF,微软解决方案框架。微软总结自己产品团队的开发经验和教训、微软咨询服务部门的业务经验后,推出了MSF。它还有一套思想框架,即9条基本原则。

    1. 推动信息共享与沟通:所有信息保留并公开
    2. 为共同的远景而工作
    3. 充分授权和信任一是给某人权力和权威,二是给予某人更多自信和自尊在一个高效的团队中,所有的成员都应该能得到充分的授权,他们有权在职权范围内按照自己的承诺完成任务,同时,他们也充分信任其他同事能实现各自的承诺。团队的顾客(包括内部和外部的顾客)也认为团队能兑现承诺,并进行相应的规划。
    4. 各司其职,对项目共同负责:团队中的每个角色都有自己的职责如果出了问题,这个角色就要负责任
    5. 交付增量的价值
    6. 保持敏捷,预期和适应变化:我们是预期变化,不是期望变化。
    7. 投资质量:对质量的重视,引起对质量的投资,引起对人、过程和工具的投资。投资要讲效率,讲时机,投资是长期的
    8. 学习所有的经验,不要忘记犯过的错误。
    9. 与顾客合作

    指出了沟通是至关重要的。

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    [转]Release mode debugging with VC++
    [转]Math For Programmers
    OS:kernel and shell
    Reminder: 8020 rule
  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/wrljzb/p/14914557.html
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