以下的内容是断断续续写的，有些是过年放假10多天，在家里没事时做，写出来的。
由于缺爱，导致自卑，进而不自信。导致的种种问题，现在随着成长，有些问题就都慢慢的呈现出来了。以前有父母在前面挡着，现在开始发现，父母的能力开始有限了，不能很好的帮我了。我已经站在父母的肩膀上了。站得更高，看得更远。毕业前2、3年，主要是在提高自己的硬实力，提高自己的技术。经过这两年的努力和坚持，还算看到了希望，我的努力得到了认可。
2017一路走来，工作上开始意识到工作上没有什么太大的挑战。2018，年前争取负责一个挑战性的项目，今年，认认真真，顺顺利利完成任务的话，以后就不用唯唯诺诺了，在公司有了吹水的资本，基本上就可以站稳脚，哈哈哈。然而，却叫我做另外一个项目，这个虽然没什么挑战 ，但是大BOSS还算是比较重视的，希望这一年更好。
在技术能力上，工作职场中，也有自己的一套学习技巧和方法论，唯独为人处世，沟通交流方面，一直是我的弱项。这个困扰我整个青春的缺点，曾经多少次想进行改变，每一次都无疾而终。本以为搞技术的，这样高冷，沉默不语是体现高超技术，整天嘻嘻哈哈，给人一种技术不过关的表现。
一个人的格局，随着年龄的增长，能力的提升，看问题的角度开始不同了。专心搞技术也不是不好。但是技多不压身，表达能力，真是很重要，那种低调的表达，低调的装逼是最爽的，最为致命。
自信心的建立，不是随随便便的，有些人是天生的，具有某种领袖的特质，但是我不一样，每个人的境遇不同，寻找合适自己的才是最好的。我觉得，我自己是要建立在已有的硬实力上，不然我自信不起来。
站在高楼往下看都是风景，站在二楼往下看都是垃圾。人若没有高度，看到的都是问题，没有格局，看到的都是鸡毛蒜皮的小事。
不要高估两年内的自己，不要小看十年后的自己。
以前总觉得技术是一切，最近发现，以前格局太低了，现在，经济、科技、职场、商业、市场、产品等等方向，反正感兴趣就了解，多看看书，看看文章。管他以后有没有用，提高自己的认知水平。
哎，同时，物联网服务器开发不能丢，这个可是以后吃饭的家伙。公司不提供环境给我，我自己搭，自己先做个Demo出来，等一切都做好了。在给领导看。接下来注册域名，购买服务器，注册公众号，小程序，后端开发，移动端开发，PC端模拟设备，一整套物联网架构和流程都设计好，加上自己对产品的理解，都给撸出来。但是这个只能平时利用周末的时间，自己学习了，希望接下来所花的时间和金钱，在可见的未来能得到百倍千倍的回报。
过了个年回来了，新的一年，新的希望，新的追求。
记录一些这两个多月来的思考吧。过年前升了小主管，新的一年正准备开始做点有意义的事情, 领导也信誓旦旦的要搞服务器。可是，可是。过年后，我又有了些失望，更多的失落。
带了一年多的新人，从实习生开始带，到现在准备要干点什么的时候，走了。要离职了。我真的是全身心的投入去教他。从一些计算机基础知识，代码编写，前端，后端，浏览器调试，数据库设计，一些基础算法，还有一些工作这两年的一些工作上的经验，还有一些扩展的知识。由于他不是计算机相关专业，所以从零开始。
因为公司没有这方面的人才。我想在公司创造出一片属于自己的天地来，想有人能来帮我。可是，过完年回来，他的离职，我还是有些伤感的。不过，我不怪他，我也理解，在一个二三线城市，在一个非软件或互联网公司，我的水平真的是太有限了。井底之蛙而已。他学习能力还是挺强的，也怪我经常给他灌输外面的世界更精彩的事情。他应该到更高的地方去，这样才能走得更远。而我，由于本身性格问题，又不太敢冒险，加之上级对我也蛮重视的，哎。
过完年，部门就又剩下我一个人了，之前的物联网又搁置了，又让我做一些CURD的管理类系统了。我真的是很无语。内心是何等的纠结啊。要不是这里待遇还不错，要不是上级对我的肯定，我....
技术这方面，接下来的一年，我估计也不会我太大的提升了，如果有关注我的，也不要报太大的希望。
这次的系统，还是比较大和复杂的，但是没有什么技术难点。这系统大Boss还是比较重视的，准备给我配两个人，不过又要从实习生开始带。不过也好了。离职的这个，虽说我带他花了挺多时间，挺多心思的。但我也在其中学了很多非技术的知识。也慢慢让我懂得了一些沟通和锻炼了一定的表达能力，最后他走之前，也对我一些肯定。是的，没错，他对我的肯定。他也算是个比较高傲的人了，通过这段时间的相处，我也懂得表达，开朗了许多，慢慢有了些许自信。他感谢我无私教他知识的同时，我也感谢他对我的肯定。
接下来的一年时间， 我博客能吹的博文，基本就是人员沟通，项目管理，需求讨论[扯皮] 等等的非技术问题了。也不是说这不好，总觉得太快，怕Hold不足，想慢慢来，持续成长。
在此之前，我都是一个人做项目，连Git、SVN都没有用过，从项目立项，需求讨论，系统框架搭建，设计数据库，编写后端逻辑代码，前端调界面UI，考虑用户体验，再到项目部署，前期业务数据整理，导入，测试系统，部门间沟通协调，到上线，培训，反馈，完善，迭代开发，数据备份，到数据图表分析，汇总成大Boss看的报表。最后的最后，得到了上级和相关部门领导和大Boss的集体肯定。/开心
虽然这个项目，所用的技术，知识，不是我喜欢的，但是工作就是这样。我认真的负责，用心对待，用心做产品。虽然我没有给公司创造一分钱的利润，也不是很核心，也不是很重视。非核心部门，非赚钱项目。就酱。技术得不到提升，但从各级Boss对我的评价（公开和非公开），算是打上了“靠谱”的标签。起初我觉得就是个普通的赞赏，有可能还很虚伪。但最近看了一些职场的文章后，这才发现，原来“靠谱”是对一个人的最高评价。“凡是有交代，件件有着落，事事有回音”。也知道有了这个“靠谱”的标签，以后才可能分配更多，更重要的事情给你做。
不知不觉又像打了鸡血一样，愿接下来一年，事业顺利，工作顺心。
做个优秀的人，让我喜欢的人，也能喜欢我。努力，加油，与君共勉！