写在开头：
你能拿到of，代表你是符合公司的招聘要求的，公司是认可你的，所以一定要有自信，自信可以把工作干好。保持自信，保持正能量！
还有一点你要知道公司招聘一个人是挺不容易的，投放公司招聘要求--筛选简历--找人来面试--一二三轮面试--hr、技术管理和boss沟通讨论才决定候选人
好不容易决定了候选人，可能候选人手上还有三两个of，还不一定去你们公司。
1、认真了解公司的规章制度
入职的第一天，签完合同，人事会发公司的规章制度，建议一定要花时间好好看看（包括你的合同），上班、下班以及中午的休息时间，
务必要注意不要卡点上班、下班，比如有些公司早上九点要开早会的，建议提前十分钟到公司，习惯了每天都是那个时间点。晚上就算
不用加班，也推迟十几二十分钟下班。
试用期尽量避免请假！
2、熟悉、安装好基本的工具
Bug工具、用例工具、项目管理工具（svn或者git）、Linux客户端工具、Mysql客户端工具、接口测试工具（JMeter、postman）、代码管理工具（python、pycharm等），
这些工具一般公司都有的，可以问一下同事或者运维，没有的找我要或者自己下载。
3、快速熟悉产品业务
（1）、查看bug库以及用例库可以帮助你快速熟悉产品，这个方法屡试不爽。
（2）、看需求文档、看原型图，去操作项目，站在用户的角度去想想，你是用户，我为什么要用这个产品？我要怎么用？
（3）、多问问产品经理或者项目经理
4、问，学会提问
（1）、问问题不要问在不在，不要问在不在，不要问在不在，重要的事情说N遍。
（2）、一定要问问题，但是不要什么问题都问。一般入职的时候都会有导师，就算没有也一样，汇总了一部分问题，一起问。
问之前要想一下，我是怎么想的，这样对不对。
（3）、帮你是情分，不帮是本分，始终保持一份感恩的心。
5、跟同事、领导保持好关系
（1）、准备一个简短的自我介绍，让别人记住你
（2）、跟同事混在一起，一起吃饭、喝奶茶
（3）、开会的时候别坐角落，拿好本子，精神点。
6、要有输出
比如说一个星期发现了多少bug、搭建好什么环境，把项目的接口测试做了、写了多少用例等。
认真完成Leader交付的每个任务，完成后，反馈结果 。
写好日报、周报，建议写多一点点。
整体来讲：
做了什么？
出现什么问题，怎么办了？
（提出问题前要想一下解决办法，毕竟公司花十几k招你，不是让你来提出问题的）
准备去什么？
建议加适当的数字来展示你的输出，比如做了百分之多少多少，剩下的多少用多少时间完成。
---分界线---
我们要知道一个客观事实：
任何一份工作、一个行业、一个技能，必须专注 至少 1 年，才能做到合格；
要达到优秀，就需要3-5年。