终于做了这个决定，要坚决从渣浪微博离职，要义无返顾。一年多来曾提交过三次离职申请均被驳回，只缘态度不坚决。因而没能离成。这次已是忍无可忍：最后年终奖没能兑现当初入职时公司给我的承诺，少我一个半月的工资。与人事部门理论，他们玩起了踢皮球。且几个部门相互踢来踢去，最后我找不到负责人。最后公司也没有给我一个说法。
正由如此，这次的离职申请被批的格外顺利。不知上天是否故意玩我，在北京先后工作的两家公司，都出现过此等薪资问题。而且每次都不止我一人(大批同事也是如此)，可反应强烈的总偏偏是我。对自己员工都没有诚信的公司，也别指望未来有多大的前途。
人走了之后，寻找下家自然不在话下。最近面试了几家公司，结果都是虎头蛇尾，让我倍感意外。以往找工作，面试十家，最后都能拿到六七份offer，而这次竟全军覆没。怪哉！怪哉！！
最后一次面试百度某部门，开局很顺利，过五关斩六将到了最后一关：HR面试。结果最后一役时马失前蹄，饮恨败北。惋惜之时，我静下心来反思：面试过的这几家公司都是被阻在最后一关(HR关)。有家公司价格都的HR谈好了，结果那家公司的人力总监非要面我，然后...就没有然后了。
也许是我太笨，敲代码可以，面试不行。每次面试 都是栽在下面这几个问题上。
你感觉你的优势在什么地方？
1，你感觉你的弱势或缺点在什么地方？
2，说别人是如何评价你的
3，你的发展方向是什么？
4，你选择下一家公司的时候，注重这家公司的什么？
5，如果你来我们公司后，打算如何快速融入你所在的团队？
6，你作为一个技术员,当与产品人员发生冲突（如：产品设计与技术开发上有冲突）时，你会怎么做？
7，在工作时如果遇到问题处理方式与你的直接上级不一致时，你会如何做？
誓问站长中心的兄弟，如果上面的问题，你们如何回答？
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