一、请回望开学时的第一次作业，你对于软件工程课程的想象
对比开篇博客你对课程目标和期待，“希望通过实践锻炼，增强计算机专业的能力和就业竞争力”，对比目前的所学所练所得，在哪些方面达到了你的期待和目标，哪些方面还存在哪些不足，为什么？
- 达到的目标：
我开学初的期望是在这门课学完以后，我可以对于一个项目的流程可以熟练掌握，也可以提高自己开发能力。对比目前我的所学所练和所得，我现在已经可以了解做一个项目的流程以及需要注意的一些事项 - 不足：
大概就是开发能力还是很一般，原因大概就是真的对代码没什么兴趣，花在上面的时间也很有限，所以提高的也非常有限。
知识积累还是不够多。
总结这门课程的实践总结和给你带来的提升，包括以下内容：
1）统计一下，你在这门课程中，完成了多少行的代码；
- 大概800行左右。
2）软工的各次作业分别花了多少时间？（做一个列表）
| 作业 | 所花的时间 |
|---|---|
| 个人阅读作业1 | 2h |
| 个人阅读作业2——提问题 | 4h |
| 结对编程练习 | 25h |
| 团队组队&展示 | 1h |
| 案例分析 | 3h |
| 团队计划 | 4h |
| 需求分析与设计 | 5h |
| Alpha阶段敏捷冲刺 | 80h |
| 展示博客 | 3h |
| 测试与发布 | 6h |
| alpha阶段之事后诸葛亮分析 | 1h |
| alpha阶段个人总结 | 2h |
| 敏捷冲刺（Beta阶段） | 40h |
| 软工个人总结 | 2h |
3）哪一次作业让你印象最深刻？为什么？
- 印象最深刻的非提问题莫属了，在做这个作业之前，我从来没有用几天时间把一本书反复看的经历，不仅要看，还要想着怎么才能提出比较有意义的问题，真的很难啊，有些问题虽然算是问题，但是真的很简单，所以就提了一些自认为没那么容易回答的问题，结果最后有一次作业是回答自己所提出的问题，手动再见。。。
4）累计花了多少个小时在软工上？平均每周花多少个小时？
- 累计大概花了178h在软工上，平均每周11.13个小时。
5）学习和使用的新软件；
- 微信开发者工具
6）学习和使用的新工具；
- 墨刀
- leangoo
7）学习和掌握的新语言、新平台；
- 新语言：js、wxml、wxss
- 新平台：微信开发工具
8）学习和掌握的新方法；
- 了解掌握了腾讯云的用法，还掌握了软件测试的要求与实现、掌握了NABCD需求分析等。
9）其他方面的提升。
- 我觉得经过这学期的软工学习，我的团队协作能力、时间分配能力和沟通能力以及抗压能力都有一定的提升。
二、写下属于自己的人月神话——个人或结对或团队项目实践中的经验总结+实例/例证结合的分析
- 沟通最重要！良好的沟通是成功的一半，只有团队内部商量好如何分配任务以及说清楚存在什么问题，这样问题才会被解决。有一次我们团队展示博客忘记提交了，原因就是沟通方面出了问题，大家都以为是对方交了；
- 千万不要有拖延症！如果每次都把任务留到明天，最后的结果就是完不成计划，这也说明了每日例会的重要性，大家只有把进度放到明面上说，才可以督促大家。
三、对下一届实践的建议，或者对于开学初的你，对于大一的你，对于开学初的我，你有什么想建议和告知的呢？对于后来人的期许。对于换人机制，有什么样的建议？
- 对于下一届的建议：
首先务必要有一门自己掌握的语言，不要什么语言都学一点，但是每一门都只是在入门阶段，这样真的很不好；其次，学会团队合作很重要，现在企业很多项目都是需要团队完成的，自己一个人进步很慢，团队合作中沟通也是比较重要的，队员之间要及时交流进度和一些想法；最后就是做好心理准备，你所接触到的东西很有可能是你之前从来没有经历过的，不要有畏难情绪，比如这个微信小程序，我们很多人都是没有开发经验的，但是我们都坚持下来了。 - 对于后人的期许：
软件工程这门课还是很有用的，认真学习，一学期坚持下来你就会发现自己学到了很多东西。 - 对于换人机制：
其实我依然觉得换人机制不是必要的，这个机制可以存在，但是不要强制每个团队必须换人，有的团队合作的非常愉快，为什么要强制别人换人？如果有的团队想换人，那就让他们私下商量好了，双方都同意了，那就可以换。所以我觉得换人机制实施形式可以改变一下，不要是强制，可以是自愿的。
四、分析一下自己所处的团队。软件工程实践是大学里少有的认真的团队协作经验。《构建之法》上说团队的发展有几个阶段，你的团队都经历过么，最后到达了“创造”阶段了么？（参考《构建执法》第17章 人、绩效和职业道德）
-
（1）萌芽阶段
这个时候我们团队刚成立，虽然说队员之间也都比较熟悉，但是我们没有在一起合作过，所以刚开始每个人的角色和职责都还不是很清楚，大家只是初步考虑要做什么项目。 -
（2）磨合阶段
在确定好做什么后，问题就来了，要怎么做？所以这个时候冲突是不可避免的，不过还好，我们大家态度都还不错，也都比较有责任心，所以我们最后尽最大努力把冲突和谐了，做到大家都满意的结果。 -
（3）规范阶段
如何解决问题这个已经解决了，我们需要的就是更加明确的流程和方式，就比如说编程规范，经过磨合阶段，团队已经合作的比较有默契了，所以最后PM明确分工，每个人要做什么，这样我们只需要把重心放在自己的任务上就可以了。 -
（4）创造阶段
经过前面几个阶段，我们已经有明确的目标，所以我们的注意力就是放在实现目标上面了，最后就是我们的微信小程序完成的还不错，在复审阶段也有得到老师和同学的夸赞。
五、怎样证明你学会了软件工程？
（1）研发出符合用户需求的软件，必须公开发布，有实际的用户，一定的用户量和持续使用量 （3 天后能保持10 - 100个用户）；而不是: 做没有用户使用的软件
（2）通过一系列工具，流程，团队合作，能够在预计的时间内发布 “足够好” 的软件，有项目规划/需求/设计/实现/发布/维护，有定时的进度发布 ； 而不是: 通过临时熬夜，胡乱拼凑，大牛一人代劳，延迟交付等方式糊弄
- 需求分析与设计：https://www.cnblogs.com/net15/p/8782075.html
- alpha阶段敏捷冲刺：https://www.cnblogs.com/net15/p/8885324.html
- alpha版本展示：https://www.cnblogs.com/net15/p/9007606.html
- beta阶段敏捷冲刺：https://www.cnblogs.com/net15/p/9063175.html
- beta项目验收与总结：https://www.cnblogs.com/net15/p/9141575.html
（3）通过数据展现软件是可以维护和继续发展的。而不是找不到源代码，代码无文档，代码不能编译，没有task/bug 等项目的发展资料
- 码云地址（README也在其中）：https://gitee.com/zyjjj/babaka