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需求分析-场景
假设需要为公司设计一个人员管理系统，并为各级领导及全体员工分配系统登录账号。有如下几个要求：
1、权限等级不同
公司领导登录后可查看所有员工的信息，部门领导登陆后之可查看本部门员工的信息，员工登录后只能查看自己的信息
2、访问权限不同
如公司领导登录后，可查看员工薪水分布界面，而员工则不能看到；
3、操作权限不同
如系统管理员可以在信息发布界面进行增删改查发布信息，儿普通员工之可以在信息发布界面进行查看，不能修改、删除和新增。
功能分析
1. 登录一个系统，基本都需要用户输入用户名、密码；
2. 每个用户的角色不同，则其访问权限一般也不同，如：
系统管理员：可以查看所有界面；
普通用户： 只能查看部分界面;
3. 不同的用户，即使可以查看同样的界面，但在该界面上课进行的操作权限也不同，如:
用户1：可以在界面1上进行增删改查；
用户2：只可以在界面上1上查看，不具备增删改功能；
4. 不同用户基本都对应不同角色，如：用户1、用户2分别对应管理员角色、操作员角色，角色之间也存在权限等级的差异，如：
角色1：对应省级管理员；==>可以查看该省下的所有学校信息；
角色2：对应市级管理员；==>可以查看该市下的所有学校信息；
角色3：对应县级管理员；==>可以查看该县下的所有学校信息；
不管是省、市、县哪个系统管理员，他们可访问的界面都是相同的（即访问权限相同），且在每个界面上可进行的操作权限也相同的，不同的是每个管理员角色可以访问的学校个数和学校范围不同，这里称这种不同为：权限等级不同；
总结：
从上面的分析中，主要涉及到以下几个概念：
1.角色：
如系统管理员角色，系统操作员角色，普通用户角色；
不同的角色，其访问权限是不同的，即可访问的模块（界面）集合是不同的；
角色的权限等级也不同，权限等级如：公司领导、部分领导、普通员工；
2. 模块：（界面）
模块就是指具体的界面，每个模块上又有不同的操作，如增删改查；
3. 访问权限：确定角色可以访问的模块（界面）集合；
4. 操作权限：确定可以在各模块（界面）上进行的操作集合，如增删改查；
5. 权限等级：即确定角色可以访问的范围，如：
角色1：权限等级为公司领导，则可以查看公司所有员工信息；
角色2：权限等级为部门领导，则只可以查看该部门所有员工信息。
数据库设计
