1.所谓人才就是你交给他一件事情他做成了，你再交给他一件事情，他又做成了。
2.要重视建立销售手册。
3.凡事先做试点，风险才低。
4.找到自己的细分市场。
5.不要总想着同竞争对手对立，而是要想办法让自己弥补竞争对手的不足。
6. 如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑！
7.抓住关键环节，重点抓好市场调研。
8.与其改变消费者固有的想法，不如在消费者已熟悉的想法上去引导消费者。
9.要改变消费者固有的想法，比登太阳还难；但不是不可能的。
10.对普通员工，首先考虑其利益，然后才是社会价值。
11.我在我的公司只管一件事——市场调研。
12.公司在小的时候，尽量要股权集中。
13.要花大的精力建立一个连最基层的员工可以看明白及易于操作的手册，尤其是《管理手册》和《营销手册》。
14.知识改变命运，奋斗成就梦想。[5]
15.自己对爱拍马屁的人深恶痛绝，一方面这些人心术不正，另外这也容易宠坏领导。