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最近参加了一次面试，应聘架构师的职位，不是很爽，倒不是因为问题本身，而是面试官的态度。面试基本的礼仪，握个手，自我介绍一下，是最基本的吧。感觉对方很傲慢，其实从这一刻起，这次面试已经结束。我不是什么狂人，也并非傲慢，但也是在这个行业摸爬滚打了十多年，最基本的尊重还是应该有的吧。面试是一个双向选择，企业选择个人，个人选择企业，地位是平等，脱离了这个前提，一切都是空谈。这少这个面试官的态度这个层面，已经被我Pass.以下是面试题目和应答，算是共享：
1.你喜欢什么样的领导？
（1）技术能力比自己强的人。
（2）有人格魅力的人。
2.你想成为什么样的人？
（1）项目总监
（2）技术总监
3.hashMap与普通Map的区别？
（1）没有刻意比较过
4.你遇到的C++最难处理的问题？
（1）一次死锁问题处理，关于方法：无外乎静态分析，日志分析，工具分析。
（2）一次数据库宕机问题的解决：性能监控、数据日志、应用日志。
5.进程间通讯多有那些方式？
（1）本地进程：管道、消息、事件和共享内存。
（2）分布式进程：socket,corba,通讯中间件。
6.用过共享内存MMAP吗？
（1）英文不太好，没听懂啥意思。
7.用过哪些Unix系统，用过那个版本的Shell，是否用过AIX的大数据处理？
（1）AIX、HP-UNIX、Solars
（2）bash
（3）没有听说过
8.什么是多线程，什么是多进程
（1）区分平台：Windows以线程做为CPU调度单位，UNIX和Linux是一进程作为调度单位。
（2）进程为资源分配单位，线程为CPU调度单位。不过有平台差异，见一。
（3）多线程和多进程要实现的目的在于多核，多CPU的负载均衡和性能提升。
其实这次已经是第三轮，首轮是部门经理，企业副总，态度非常的好，技术问题沟通的还不错；次轮是技术经理，沟通的还是技术问题，效果还是不错，主要是都是做技术的，感觉人也不错。这个第三轮据说是公司副总裁，CTO，居然让自己如此郁闷，没想到见第一面就已经给自己添堵。问题本身已经并不重要，态度才是关键。
问题的回答，带有抵触情绪，本能的抵触，其实一直是在质疑，你是在招架构师吗？全程无一次眼神的交流和会心笑意，你不敬我，我何来敬你。
其实关于这些问题，都是之前技术和开发中遇到过的，很基础的问题。只是自己这几年，逐渐深入，开始在特定领域进行研究，一方面是业务，另一方面是特定应用。关于架构更多的是考虑系统性能，体系结构优化方面的问题，这些基础的东西反倒逐渐的给荒废了。当然，这里面还有一个年龄的因素，工作越久，需要记住的东西越多，而我的记性又不太好，除非项目中特殊印记的东西，否则慢慢的都是要被记忆淘汰掉了。算是选择性忘记吧。不过还要在这个行业继续混下去，还要混口饭吃，看来真的有必要好好的巩固一下基础，不然还会被人给鄙视的。
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