■文/传智播客郑州校区就业指导老师 王德华
在担任传智播客郑州校区就业指导老师的这段时间，我一共带了几百个学员，在帮助他们求职的过程中，我发现找工作事实上并没有想象中那么难。仅仅要用心准备。敢于面试，不怕失败，而且不断总结面试经验，总会找到心仪的工作。
除此之外，求职简历的撰写和投递方式也有着非常多技巧，在这里与大家分享一下。
简历标题非常重要
企业对你的第一印象往往都来源于你的简历，那怎样通过简历在企业面前塑造良好的个人形象呢？规范的简历标题会起到画龙点睛的作用。
标题命名规范，能够让你在众多求职者中脱颖而出。比方，程序猿的简历命名规范就能够以“姓名+应聘岗位+N年经验”来命名。
姓名不必说，肯定是要写的。
应聘岗位。能够表明你的意图，你想找什么样的工作。这样能够节省企业、应聘者两方的时间。
假设你没有表明自己的意图，那企业须要花费非常多时间去筛选。而应聘者也可能接到其它岗位的招聘电话。
N年经验，这个不仅能够表明你自己的实力，也能够间接表现出你的薪资要求。比方拥有两年Android开发经验的程序猿，一线城市的薪资标准是10000元至15000元，二线城市的则是7000元至10000元。
简历标题上表现出自己的工作年限，能够更加高速地匹配更合适的公司。
由此看出，简历标题三要素，但是很重要的。
不可过分依赖简历模板
简历模板主要以简洁慷慨为主，能够稍加设计，可是不要过于复杂。HR比較喜欢简洁明了、格式工整的简历。仅仅要你在简历上花费功夫了，HR肯定能感受到你认真的态度。可是，简历模板一般会存在一个问题，就是样式雷同。
只是我认为样式雷同并不可怕，怕的是简历内容一样。很多人在网上下载简历模板。甚至连里面的电话都不改动。
关于简历内容的书写特别忌讳的是存在错别字，有可能由于几个错别字，你就会错失非常多机会。事实上做非常多事情都是一样的。要想做好。必须得态度端正。
简历投递也有学问
简历编写完毕之后，我们就能够进行投递了。投递简历，能够选择智联招聘、拉勾网等招聘站点。事实上关于简历投递也有一些比較有用的技巧。
试水：简历编写完毕之后，建议先投递三四十份简历试试水。看自己的简历是否存在较大的问题。一般投递简历份数与面试电话个数的比例是10:1。假设你投递出去的简历石沉大海，就说明你的简历也许存在问题。这时候就要又一次细致检查一下，改动过后继续投递。
海投：试水过后，假设简历没有问题。就能够进行海投了。海投能够节省投递简历的时间。所节省的时间能够用来准备面试。等接到面试通知之后，再对企业进行筛选。
投递简历时间：一般建议大家分三个时间段进行投递。
晚上10点左右，早上8点至9点之间。中午12点至1点之间。HR通常会在9点上班之后，打开邮箱进行简历筛选。或者是吃过午饭1点左右进行筛选。
你的投递时间与HR筛选简历的时间越接近，被选中的几率就越大。
非常多学员不注重简历的撰写，殊不知掌握简历的撰写和投放技巧。能够让求职达到事半功倍的效果。一份出色的个人简历，不不过个人经历的简单呈现。更是求职者和企业建立良好沟通的桥梁。俗话说：细节决定成败。掌握这些求职小技巧，定能在求职的路上助你一臂之力。
文章来源：《传智特刊》-27期
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