这次的大作业，差距很大。有的赶超毕业生的毕业设计，有的还在原地不动。你会发现好的团队每天都开会做东西。不好的
的队伍就是经常很松散。主要是一个核心的队长的带领下，队员们也会跟着这个势头冲。
《大道至简》第三章中周爱民先生反复强调管理的重要性，他认为一个项目出了问题，首要被指责的应该是这个项目的管理者。他认为“
做管理起码需要能承担责任，这是最基本的素质。”这也是我认同的观点。先生在文中同时也强调了制度的重要性，只有组成
了完善的制度，才能进行接下来的工作。
在以后的作业中，任何的团队工作首先都要确定制度和规范。约定好合适的工作时间，地点。不要太松散。团队的一些基本特性：主从、监督和责任 。
这就决定了管理者的作用是非常巨大的。