晋升三要素：
（1）熟悉岗位要求（需要晋升等级的能力要求，自己是否达到）
（2）充分准备（准备材料，找到合适的框架，字迹讲5遍）
（3）日常积累
中心思想：我所展现的能力水平满足这一水平的要求
1.评委不一定是与你相关的技术线人员，不了解相关项目
2.注重阐述项目过程中个人的困难突破与解决和技术沉淀，不要写成项目汇报
3.做好工作积累：
找到目标（正确的认识自己）—》
做出个人规划（分阶段 设立里程碑）（个人能力的提升要用具象的任务来承接（简历内容的思考） 能力提升的行动项要具体，比如读哪些书，负责什么架构方案评审）—》
阶段性复盘（是否达成 速度和质量）（永远围绕“去做”“做之后的总结”，从多人视角去判断）