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  • SAP Payroll 入门

    SAP HR中PY无疑是非常重要的一个子模块,同时也是学习难度最大的一块,在我学习和工作的过程中发现学习PY一定要重视基础知识的掌握,下面把PY的一些基础知识记录下来,供大家学习参考:

    Payroll说透了就是一个薪酬数据维护、薪酬计算、薪酬发放的连续性动作,那么薪酬数据维护需要告诉这些数据是具体哪个人的,薪酬数据维护时系统当然也需要有个单位吧(如日工资、小时工资),所以就向我们提出了时间数据的要求,有了所需要的数据后,使用系统的核算程序就可以进行工资的计算了,计算好的薪酬数据将被保存在数据库中等待后续处理(如过账)。

    以上是薪酬的一个简单概述,差不多都是废话,不过这个可以理清我们对Payroll的学习思路。

    下面我们将依据Payroll标准教程进行简单讲解:

    Payroll:

    从以下图片中可以看到Payroll是以主数据和时间数据作为薪酬运行的输入,薪酬结果作为薪酬运行的输出,依据运行结果将进行后续处理(包括发放工资条、过账到财务、工资发放到员工等)。

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    Payroll Process薪酬运行过程:

    薪酬的运行过程是将输入数据及后台配置数据作为底层函数的参数,函数运行,最终产生薪酬结果;

    如:函数实现 薪酬=总额-法定扣减 公式:

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    薪酬总额:

    下面的图中告诉我们,薪酬总额是多个工资项的总和,即薪酬总额=基本工资+夜班津贴+加班工资+奖金+缺勤扣款(-)+.............

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    法定扣减:

    法定扣减主要包括:保险、个税、借款等,如下图:

     
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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/xinzjing/p/4703766.html
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