经过第二周的学习，我们从构建之法这本书中又学到了一些关于个人能力衡量与发展的东西。我们可从专业基础知识的掌握情况，对通用的软件思想和软件工程思想的理解，职业技能的强弱，与团队成员的交流，按时交付工作任务方面衡量。当然对于软件工程师还有很多需要发展的方面，比如去考全国计算机等级考试证书，各大公司也推出了自己的职业认证项目，也可以通过完成任务来升级别，还有适时进行自我评估。
很多时候我们大学生都以为自己对这门知识掌握了，但其实只是掌握了一些理论，到面试时才发现实际如何操作甚至连一些低层次问题都没有掌握，根本没有学会这门技能。那么该如何提高技能呢？那就是通过不断的练习，把那些低层次的问题都解决了，变成不用经过大脑的自动操作，然后才有时间和脑力来解决较高层次的问题。