清明节左右离开了混了5年的深圳来到北京找工作，产生了一些感想。说实话，要不因为私人原因，打死也不想来北京，最近北京到处飘那个柳絮，我刚开始还以为是棉花。第二，对于我这种大专学历来说，来北京可能会受到挤兑，北京到处是高材生，北大，清华，人大，北科等等。第三，南方很多公司中午休息2个小时或者1个半小时，北京大部分是1个小时，对于我这种有午睡习惯的人好痛苦。第四，工资差不多，但是消费却高好多，深圳租个房子1000，北京租个3环3000。
面试过后
面试过后总会听到等通知这个这个词，经过我这么多年的总结，我想可能会有以下几个原因：
1.期望工资>=人家公司的范畴。所以面试前一定要充分的了解行情。然后你也不用着急，如果技术过关，HR会把你当候选人，实在招不到人，然后项目又要人做，HR会打电话给你讨价还价。
2.面试过程中有几个问题没答上来。如果他问的超过2个以上的问题都没有回答上，或者回答的不满意，结果可能就是等通知，这种情况下基本上就是没希望。
3.履历和公司业务不合。比如，我是一直做电商的，人家要招5年资深的业界大神，虽然你那一块业务了解，但技术也不是牛人级别，对于公司的业务和这一块的专业技术又不通，人家当然不会给招你进来当资深专家啦。
4.着装礼仪。乱好胡子，剃好头发，说话注意一点，不要给人邋遢的感觉。
5.已经发offer给别人了，然后别人还没有正式入职，即使面试过程中再顺利，结果也是等通知。
6.人已经招到了，然后你既然来都来了，人家可能就会随便问几个问题，然后直接说等通知，意思意思一下。
非“等通知”情况
如何判断是否有戏呢，可能我说的也并不是那么的准确：
1.最直接的说话就是：来，上机操作一下，让我看看你的代码风格。都到机试了，只要机试没问题，就ok。
2.不用机试：我这边和人事那边沟通一下，然后再给您答复。说明技术面试ok了，然后到底为啥没收到offer，很可能就是工资要高了，HR给不了。如果超过一天还没收到复试通知，那就很大可能性就是没戏，一般当天或者隔天就会有通知。
3.面试很顺利，提的问题基本上能回答得上，面试完后，人家还把你送到电梯口并且态度也很好，笑着对你说再见。
面试准备
1.看基本知识的书籍，比如说《程序员就业求职手册》。
2.你在简历上吹的牛B，至少应该知道到底是怎么回事，比如说，你从来没用过Redis,然后简历上写着精通分布式缓存Redis。事前把简历上写的知识点都百度一下，复习一下，乱写精通并不是那么好糊弄的，不懂就最好不要写出来。免得面试过程中人家问到的时候答不上来，或者多问几下漏陷了，结果肯定是等通知。项目经历，不是你负责的那块不要写，比如说，某电商项目订单模块，自己明明做的是产品模块，然后简历上写着订单模块+产品模块，然后人家就会问你，下单的业务怎么弄的，这时候你肯定会心虚，多问几下的时候，就漏洞百出，我这里只是举个例子哈。
3.面试的时候没回答上来也没关系，比如说人家问你数据库怎么优化的，你肯定会说建索引，什么分区，分表，缓存之类，然后别人一般都会在索引上作文章，因为索引很重要。比如怎么避免索引破坏呀，什么情况下建索引呀，建在哪些字段上呀，索引有哪些缺点呀，为什么会有这些缺点呀，怎么解决这些缺点呀，怎么解决索引碎片呀，数据库执行计划有没有看过呀？。其次就是并发问题，然后你就会说用：锁呀，事务呀，然后巴拉巴拉等等。。。。。答不上来没关系，把答不上来的问题，回来之后一定要百度了解一下，下次面试可能还会问到。要做到屡败屡战。
危机感
1.如果走技术，还是要多看点书，TMD，最近打王者荣耀，浪费太多时间了，3年以上的，就要学会看源码，多了解一些开源的东东，了解底层，尝试的去实现一下。
2.3年以上，就要在公司争取带带项目，混管理经验，以后可以跟人家吹牛B的时候，说自己有管理经验，为以后走管理路线做铺垫。
3.还是要提升一下学历，提升自己的竞争力。
4.多存点钱，哈哈。。。。不管转行或者干嘛留点资本。
做不到以上4点，30岁过后很难找工作了。要学历没学历，要技术没技术，管理又不行，人家工作2年的都能替代你。说的就是我，啥也不行，所以危机感特别重。