最近感觉技术遇到了瓶颈，所以有了换工作的想法。BOSS上勾搭了下百度的面试官，发了个简历。没想到隔天就接到了HR的电话。约面试。
面试前当然要准备准备啦，毕竟工作一段时间了，各种原理都有些遗忘了、
于是花了几天时间准备，什么排序算法啦，各种服务器的细节流程啦，各种原理啦。（好吧我承认我只是随便准备了下……）。
约得是下午五点，4点半我就到了百度科技园。然后坐了会，面试官就出来接我了，进去后找个地坐下，面试官拿了个本过来就开始面试啦
自我介绍
我觉得就是随便让你说说，趁这个时间仔细看看你的简历（反正我面试别人的时候就这么干的）。
无非就是以前的工作经历，以及自己技能的一些概括啦
感觉说的时候面试官并没有什么表情，只是在看我的简历。也没有什么想问的。一般公司都会问你为什么想跳槽巴拉巴拉的，但是他们好像并不关注。
说说你最近在弄一个比较大的项目
这个当然是架构越大越好了，以及你在其中承担的角色啦。反正就是一顿说。说的间隙他会抽空问一些他认为比较关键的点，比如MySQL可用性监控啦，用户点击一次页面服务器所产生的消耗啦。
反正就是一些零碎的小点。
监控
谈谈对zabbix的底层理解，如果让你写一个监控你会怎么去构思。
脚本
当着面手写shell、py脚本。实现日志统计以及排序一类的
负载
LVS原理，后端realsever的存活性监控以及自动剔除一类的。
一万台服务器更新代码
这个我是真的蒙蔽，据说比较大型的公司都是用Bit流？？ 后来我也忘记问他这个了
谈谈对运维的理解
巴拉巴拉一顿说感觉也没什么。
除了SHELL都用不到
问我说如果我来这需要重新很多东西我愿意吗（我艹，我当然愿意）
一些惯例问题
如果OK什么时候能入职啦巴拉巴拉的
我问他
问了下团队规模啦，团队里面应用运维、运维研发的分配比例啦，他对运维需不需要会开发的一些看法啦
面试官挺年轻的，应该是手机百度的运维负责人？89年的。说不上随和也谈不上装逼，反正还不错。面试聊了接近40分钟，觉得一般般。可能没有什么太闪光的点？
其实基本就是看着简历问。
说过几天HR给答复。。。。。
懒得去想了。他们这种公司流程一般都很长。