员工管理

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企业对员工的管理一般可分为三个阶段：

1. 人力成本阶段，认为员工是成本，缺乏对员工的尊重与信任；
2. 人力资源阶段，认为员工自觉工作和被动工作所产生的效果是不一样的，开始重视培训，重视提高员工的能力；
3. 人力资本阶段，认为员工是公司的重要资产，开始实现资产增值。