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  • 内卷化: 宁愿累死自己,也要饿死同行

    转自:https://zhuanlan.zhihu.com/p/111669949

    什么是内卷?

    最近学到一个新词,内卷化。

    现在网络对该概念的使用,主要指“靠极端剥削、压榨自己,从而在社会获得少量的竞争优势”“明明可以有更加轻松,效果还更好的选择,却仍旧在旧有的选择中不断投入各类资源,以及由此产生的各种现象”。

    其实,内卷化在生活中非常常见,只是以前没有一个词语把这个现象抽象出来,用一个专门的词语来描述它。

    去年软件行业的996,其实就是一个很好的例子。

    如果是靠重复劳动,体力和时间付出越多,得到的越多的工作,比如工厂流水线,这种工作996并不会内卷化。

    但是那种需要创意,有提高效率的空间,并且工作所需要的时间不好量化的工作,996有可能就是内卷化的结果。

    内卷化的原因很大一部分是因为,价值观太单一了,并且产生了恶性竞争。

    我在知乎上看到知乎网友蓝鹅举的两个例子,觉得很形象。

    一个古代王朝,本来是耕地60%,草原20%,森林20%,结果由于人口太多养不起,被迫开辟新的耕地,于是破坏了森林草原,破坏森林又导致水土流失,耕地质量变差——
    这就陷入了“养不起人——砍伐森林——水土流失——养不起人——砍伐森林”这个恶性循环,这就是最标准的,教科书式的内卷。
    还比如一个人,本来可以工作八小时,运动一小时,读书一小时,业余爱好一小时的,由于公司要求加班——
    就陷入了“被迫加班——没时间运动——身体变差——状态不好——绩效变差——被迫加班”这一恶性循环,这就是内卷。
    蓝鹅,知乎

    另一个例子是坐电梯。我们公司之前在10楼,有时候电梯一上来,已经是满的了。原因是下面楼层的怕坐不到电梯,所以先坐上来,再坐下去。

    这样,其实对他们来说,浪费了时间和精力,对我们来说,也增加了等待时间,对物业来说,也增加了运营成本。

    但是因为电梯资源有限,不得不竞争,所以他们也不得不这么做。这也是内卷。

    其实还有很多例子,比如高考也是,明明录入是按照排名来的,如果所有人都上衡水中学,跟所有人都每天八小时学习并且双休,效果其实是一样的。

     

    如何应对内卷?

    但是我也想到,其实这个问题几乎是无解的。有点像博弈论里面的囚徒困境,大家在既定的环境和规则下,不得不这么选,即使在局中的所有人都不能获得好处。但是如果你不这么选,就会受到损害。

    如何破解囚徒困境呢?一般来说有三种办法。引入第三方协调改变博弈的规则改变博弈的报偿

    拿996来说,引入第三方协调的方法可以是,有关部门强制规定不允许996。改变博弈的规则,可以是不再按照加班情况来做绩效考评,而是以单位时间的效率来考评。改变博弈的报偿可以是,让当事人重新思考这么选的价值。

    针对上面的电梯难题,可以规定在高峰期每层楼每次只能上几个人,可以动员各个公司错峰上下班,低层的人还可以走走楼梯,锻炼身体,这是改变报偿。为什么一般不会看到有人这么做?可能是没有这个协调者,可能是协调者不想管,可能是改动的成本太高,可能尝试过改变,最后发现改不动,目前虽然不是对所有人都有利的,但是确实一个稳定的状态。

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