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  • 如何成为优秀开发人员[1]:关于兴趣

    那么现在我来说说成为优秀开发人员的头一个重要因素:兴趣
      因为物理学超级大牛爱因斯坦曾说过:兴趣是最好的老师。俺对此深以为然。所以咱们先从兴趣这个话题聊起。
      兴趣这玩意是心理学层面的东西,据说人在本能上有一种“构建”的快感(例如小朋友喜欢搭积木就是)。有些人天生喜欢写程序,就是因为能够从中体会到构建的快感。鉴于心理学不是本博客重点关注的话题,暂不再深入聊下去。
      (本文写完6年之后,另外写了一篇《什么是兴趣爱好》,供大伙儿参考)

      有兴趣的开发人员和没兴趣的开发人员,差别怎么就这么大捏?这主要是因为有兴趣的人,比较有动力去学习新东西、碰到新鲜玩意喜欢去刨根问底、碰到有开发过程的困难(比如一些难调试的bug)也显得比较有耐心、......久而久之,两种人的差别就渐渐地体现出来鸟。
      所以,如果你属于下列情况之一:
        1、即将进入学校学习软件这门专业
        2、已经从学校毕业,即将入这个行当的新手菜鸟
        3、已经工作了若干年,但还不属于优秀开发人员
        4、已经在其它行当工作了若干年,觉得软件这行不错,想转行过来
      并且企图在将来成为一个如我所说的优秀开发人员,那么你首先要判断一下,自己是否确实喜欢软件开发。

      用如下简单的问题就能够判断出你是否确实喜欢软件开发:

    假设有两个工作岗位A和B供你选择。
    工作岗位A:你可以随意地去干除了软件开发之外的任何事情(只要你喜欢的,都可以);
    工作岗位B:你必须全职从事软件开发,不能干其它事情。
    并且岗位A的收入比岗位B高很多。

      对上面这个问题,你会选择哪个工作岗位?如果你毫不犹豫(其实稍微犹豫一下也没太大关系)地选择B,那么恭喜你,你确实对软件开发非常热衷。我建议你把“如何成为优秀的开发人员”这个系列的帖子都看完,对你会有帮助。

      看到这里,可能有读者要问了:如果我原先对软件开发兴趣不大,有什么方法能让我变得对软件开发非常热衷?
      想回答这个问题,大伙先要明白这样一个事情:根据心理学(不好意思,又扯上心理学了)的研究,大部分人的性格、兴趣、气质等因素,大都形成于20岁左右之前。在20岁左右之后,一般不会有太大的改变。
      所以,你如果已经从学校毕业,又工作了若干年,那么你的兴趣多半已经定型,改变的机会和效果不大(但也不是绝对不可能改变)。兴趣这种东西是自然形成的。依靠主观愿望去改变自己或者别人的兴趣,最终的效果并不理想。与其这样,不如找一个自己真正感兴趣的行业去做。
      反之,如果你年龄尚小(不到20岁),还在读中学(甚至小学),那你现在还不必考虑“如何成为优秀开发人员”这个问题。在这个年龄段,重要的是发现自己的兴趣点在哪里,并让它充分发挥出来。

      关于兴趣的话题就聊到这里。

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