一个面试建议
在面试的时候，准备充分无疑能大大提高成功率，这个准备充分不能仅仅是押题，有的面试官非常圆滑，比如说我，我在面试的时候就是会拿一个我遇到的故障或案例去考面试者，而不是从网上找一些现成的面试题。
那究竟该准备点什么呢？以我自己的招聘经验，最值得花时间的就是总结自己过去的工作成果，工作成果当中会体现出面试者的责任心、钻研精神、技术视野、交流能力，这些东西比知识的储备更有价值。
最常问到的问题就是在工作当中遇到过哪些难题？最后是如何解决的？
不要以为这样的题目是走过场而随便应付，实际上这就是你发挥的好机会，正确的表现是故做沉思状，稍等片刻再回答。
“我处理过不少难题，其实有网络相关的，存储相关的，运维相关的，我从中各举一个例子吧，关于网络的……，关于存储的……，关于运维的……”
在回答这个问题时，要注意以下几点：
1. 要讲一个好故事，说话要有画面感，这是我在听我们公司的销售总监对每个销售的要求，要求每个销售能讲出好故事，说话要有画面感，要生动，引人入胜。我举个例子，如下：
体育场新来一美女，长得特别漂亮，身材也特别好，很多人都被她吸引了，只有一个大爷不受她吸引。
体育场新来一美女，长发高挑、吊带露腰，长腿短裤、老少爷们儿纷纷侧目，整场的速度和气氛都因其慢了些许，唯有隔壁大爷，腰跨低音炮，手握矿泉水，大步流星，目不斜视，依然故我。
明显后者比前者更有画面感，更生动一些。
2. 抓住互动的机会，如果面试官要想秀一下他的知识，那可以采用“问答赞”的套路，你可以小小的夸奖（gong wei）一下面试官，拉近你和他的距离。
3. 拒绝浮夸，过犹不及，表演不要太过，要有真实的内容。
4.分享技术，要有料，让人家也能从你身上学到东西，如果他面试的时候就能从你这学习到有价值的知识，自然就会尊重你，让他感受到你是一个有价值的人，希望和你一起工作。