上午，去骏泰面试，它的工作内容我比较喜欢，但它的行业是我没有遇见的。
时间很短，才十几分钟，先是要我自我介绍，我总感觉我的所有内容都写在上面，还介绍，多余。所以介绍得也不自然。中间他随便插入地问几个问题，我回答得也没有特别良好，也没有特别不好。最后他告诉我他们要通过三次面试，问我还有没有问题，我想如果还有三次，问具体工作情况及待遇好象太早了。所以也没有什么问题。
其中问到一个我填的表格，为什么家庭情况这一大栏都空的，我的感觉八字还没一撇，自己隐私写得那么详细有什么用，它有评定我的工作能力会有帮助吗？但他反问一句是否表格这些栏目也要删除，我一下子感到尴尬，忙说没那种想法。现在想了一下，应该是可以考虑表格的各个项目的作用，没有作用的就把它删除。因为很多人只知道工作的内容，而不知道工作的原因，所以造成情况变化而不知道工作内容也应该变化。
另一点，它的表格中有包含两个项目我比较认同，一是对自己曾任相同工作的经验的评价，二是对将要从事工作性质的理解。它确实是把工作做好的一种方法。