| 作业相关 | 具体描述 |
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一.回望
1.对比开篇博客你对课程目标和期待，“希望通过实践锻炼，增强计算机专业的能力和就业竞争力”，对比目前的所学所练所得，在哪些方面达到了你的期待和目标，哪些方面还存在哪些不足？
达到期望：软件过程的设计流程，团队设计分工以及自己角色的定位。
不足：没有学到我自己比较感兴趣的知识。
2.你在第一次作业的个人简历中制定的这门课程结束后，你预期你将增长的能力、技术、技能；和你在第二次作业中绘制的学习路线图。对比当前你的所学所得，你达到了当时的预期值吗？
并没有，还差很多，因为自己可能投入的时间太少了。
3.请总结这门课程的实践总结和给你带来的提升
(1)统计一下，你在这门软件工程实践中，一共完成了多少行的代码；
大概1000行左右。
(2)软工实践的各次作业分别花了多少时间？（做一个列表）
| 作业 | 时间 |
|---|---|
| 第一次作业——个人简历 | 1h |
| 第二次作业——学习路线 | 1h |
| 第三次作业——数独 | 10h |
| 第一次结队作业——原型制作 | 20h |
| 第二次结队作业——“家族树”实现 | 30h |
| 团队作业——实现软件 | 40h |
| 软件评测 | 1h |
(3)哪一次作业让你印象最深刻？为什么？
结对实现那次吧，两个人齐心协力一起做东西，做出一点东西就跟队友讲一下，团队反而没有这么热情了。
(4)累计花了多少个小时在软工实践上？平均每周花多少个小时？
有时多有时少，平均大概10h。
(5)学习和使用的新软件
ximd,墨刀，GitHub，vs
(6)学习和使用的新工具
mocha，mysql
(7)学习和掌握的新语言、新平台
js,html,一点点java
(8)学习和掌握的新方法；
NABCD，数据库设计。
(9)工程能力的提升；
对工程的流程更加了解，不会毫无头绪。
(10)团队合作上的提升；
明白自己的团队定位，和队友交谈更加有效率。
(11)其他方面的提升
自学能力提升
二、团队总结
(1)你在团队中担任了什么角色？你是否完成了该角色的任务？现在你觉得你适合该角色吗？
后端，我并没有很好完成这个任务，我觉得我应该蛮适合的。
(2)如果你是组长，你觉得你有哪些地方做的不够好的？有哪些地方做的好的？你觉得该怎么改进？（详细描述）
好的地方有很多，比如说团队氛围很不错，大家都很和谐，完成任务的效率还是蛮高的。
不好的地方也有，就是群内发言积极性不高，有些队员比较少发表自己看法。
改进的话，可以给队员分配更细致的任务，不会不知道自己该做啥。
(3)如果你是组员，你觉得你的组长分工安排是否合理？你对组长的选举有什么建议？
挺合理的，组长不一定写代码要很强，当时应该要有比较强的组织管理能力，对于团队分工合作有比较清晰的认识。
三.人月神话
以下要求你们的团队达到了哪几个？
研发出符合用户需求的软件 (x)
通过一系列工具，流程，团队合作，能够在预计的时间内发布 “足够好” 的软件(√)
并且通过数据展现软件是可以维护和继续发展的。(√)
写下属于你自己的人月神话——个人或结对或团队项目实践中的经验总结+实例/例证结合的分析，字数不限，开放命题，可以使用你自己喜欢的方式表达.
一个很强的人带着团队走会走的很舒服，但是这也使得我们产生了依赖心理，缺了他似乎我们什么都做不成。我觉得我们不应该依赖于这种模式。
一个团队人不用很多，但是应该每个人都应该有工作，紧张而忙碌才是团队合作的正确打开方式，不应该出现有人没有东西做。
工作方式一定要规范，文档，代码风格，命名方式，前期设计，这些都要规范，不然后期很辛苦。
四.建议
对于软工实践课程，你有哪些建议？
建议加大学分。不然只有一学分而且工作量比较大，很多同学可能积极性并不高。
对于助教工作，你有哪些建议？
助教很棒，没有建议了。
对于自己今后，你有哪些建言？
不要再拖后腿和张口就来，多学东西，多做事。