上图为offer待遇对比，坐标上海，毕业将近3年90年的，java研发 ，目前主要做分布式、微服务等。说白了就是spring cloud组件的简单应用 to B 的商业模式。
目前薪资14.5*15.5 年薪最高22W。今年面试状况：猎头推荐（四次，通过猎头成功了3次），HR找我面试（13次，如果单纯收集offer的话 可以收到9个），共计16家单位
2家创业公司，试用期全6个月，薪资28*14，直接拒绝了。加班严重的也拒绝了。(下面会分享我个人这几年总结的经验)。
还有几家是做SaaS产品，内部CRM等管理系统的,不怎么加班，个人对这些产品不感兴趣...。
年轻的时候，有个offer就入职了，年龄大了，注重发展和待遇。
附上一句话：中年以后的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。
所以说：一个人在一家公司呆久了，千万不要模式化，一直待着舒适区，因为当你一旦离开这家公司，找工作的时候就会很容易碰壁，在这里： 我建议大家一定要提前计划着去学习 ...
我在这里给那些想达到这个高度甚至想往架构师发展的程序员提供一份进阶路线图，主要针对2到5年及以上工作经验的Java开发人员，从广度到深度架构图还比较全面的，里面的技术包涵了Java高并发、微服务、源码分析、源码分析、高性能、分布式等技术，这些也是目前互联网企业比较常用的技术，那么来详细看看。
一：常见模式与工具
学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件
—— 常见的设计模式，编码必备， Spring5，做应用必不可少的最新框架，MyBatis，玩数据库必不可少的组件......
二：工程化与工具
工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：
Maven，项目管理
Jenkins，持续集成
Sonar，代码质量管理
Git，版本管理
三：分布式架构
高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：
分布式架构原理
分布式架构策略
分布式中间件
分布式架构实战
四：微服务架构
业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？
微服务框架
Spring Cloud
Docker与虚拟化
微服务架构
五：性能优化
任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，Java技术体系，需要了解：
性能指标体系
JVM调优
Web调优
DB调优
六：底层知识
从架构设计，到应用层调优，再深入了解底层原理，扎实的Java基本功才能让自己变为扫地神僧：
内存模型
并发模式
线程模型
锁细节
七：项目实战
无需赘述，如果没有实战经验，如何成为一名架构师？
以上七大知识体系是我从业多年总结出来的经验，都是当前最主流的技术。如果对Java分布式、工程化、高并发、微服务，JVM等技术感兴趣的可以加我的架构群，里面有阿里大牛，大家一起交流分享经验。