文章来： http://www.fzjava3g.com/zygh/2013/0529/1409.html
如果你是正在求职面试的90后，那不妨来看看下面的5种心态你是否具备？丰泽希望我们的学生无论应聘什么的工作，从事于什么样的工作都应该具备这样的心态。
重新开始的心态
无论你在学校学习是多么的好，到企业之后都需要从新开始，因为学校学的东西和企业里实际需要的技能有很大的差别，所以千万不要自我感觉良好，不屑于低工资、任务重的工作，找到一个合适的、有发展潜质的工作。
踏踏实实做事的心态
都说大学生是最廉价的劳动力，刚从大学毕业到公司、企业之后从事的是最基层的工作，干的事既苦又累的工作，经过三到五年我们就会发现工资待遇差别就会越来越明显，为什么因为这些学生能在一个工作岗位上踏踏实实的坚持好几年，所以走上更高的职位，获得更好的回报和待遇。
积极向上的学习心态
公司、企业的领导很希望在公司看到积极向上的气氛，他们也喜欢有学习心态的员工，大学生接受新生事物快、学习能力强这是更多的是“90后”最大的优势，拥有学习心态的人往往走得更远、爬得更高。
中庸的心态
从学校进入企业，你要面对的除了显性的规则，还有隐性的规则。如果太个性，过于张扬，很容易触犯企业的规则，影响自己的发展。先做人，后做事。站在别人的角度思考问题会少走弯路。
有目标，有规划的心态
大学毕业生如果没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，但具有目标，具有一定的规划，有助于提升你求职的效率，有助于你在时间有限、资源有限的前提下作好准备。