别的旁枝末节的争论不予置评，什么精通到底是什么意思啦，什么WPS和Office关系啦，什么Office里的MFC啦，什么面试的问题啦，都无关紧要。
实际上就是一个问题，我们国人的软件开发水平，虽说有顶尖高手，也出品过令人骄傲的软件，但是无论是从数量上还是从赚取的利润上，对比欧美，都落后了十年以上。
这是毋庸置疑的事实！
那么问题在于什么呢？
有人归结于国家政策，有人归结于人种，有人归结于教育水平，有人归结于整个产业的赚一把就跑的心态。
我觉得，以上这些理由都起着不小的作用。
但是本质上，“衣食足而知礼节,仓禀足而知荣辱”，如果程序员队伍中的20%没有得到足够的物质保障，那么追赶欧美印度仍是不可能完成的任务。
衣食足啊，衣食足，现在程序员队伍能够得到满意的薪资和就业环境的，占多少呢？我猜测不超过3%。
在这种情况下，剩下的97%不可能发挥主观能动性。战胜印度，不单单需要那些精英软件人才，还需要至少20%的优秀程序员底子，想在软件行业像中国奥运战略那样只培养几个拔尖人才 而放弃绝大多数基层体育人才，是不可能的！
你看那些国外的精英，即使埋头开发三年五载的，也有足够的经济支撑，有大house，有名车，所以他们能够像共产主义社会高级阶段一样无偿贡献自己的心力之作。
你让国内这些人试试看，90%的他们天天奔波于租房/公交车/应付客户上，兜里的钱能支撑几天的？
所以啊，衣食足而知礼节,仓禀足而知荣辱！
目前能做到这一点的，只有微软的中国研发中心/亚洲研究院，IBM的研发中心，Google的研发中心。。。所以里面的中国人才真能出成绩！