人力资源管理系统需求分析报告及系统架构图

人力资源管理系统需求分析

小组成员：朱国辉 许珍源

 

1.需求获取及分析

1.1业务需求

 随着现在计算机技术的不断完善，以及现代经济的不断发展，传统的管理技术不再满足企业的需要，越来越多的企业注重计算机信息管理系统，人事管理系统是典型的计算机信息管理系统之一，企业借助于它进行人力资源管理，达到事半功倍的效果。随着企业的雇佣人数的增加，有效地管理人员信息成为必然。企业人事管理系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护，以及前台程序开发两个方面。

 

 

1.2用户需求

人力资源管理系统在企业中起着通行桥梁作用，通过与其他管理系统模块的信息连接，能够使整个企业有机并高效地运行起来，使得企业各个方面的各项工作顺利开展。

1.2.1 企业方面：

可以有效的进行对职工信息管理;增加、删除、修改员工信息;薪金发放 ;考勤以及招聘。

1.2.2职工方面：

  每个职工都可以对自己的信息进行查看,查询薪金发放情况以及职称评比情况。

 

 

1.3功能需求

本系统的实现的功能主要划分为: A.信息输入模块

B.用户查询模块

C.系统维护模块

D.系统显示模块

E.考勤模块

F.招聘模块

本系统是一个集多项功能于一身的集成应用系统,用户只有按照提示信息,使用鼠标和键盘录入相应的信息内容即可完成所需的功能。本系统所有的提示信息均为中文显示,以方便用户使用。

本系统主要是为了满足企业的员工管理、薪资管理、培训管理、用户管理等等功能，功能基本较为完善，可以满足大部分企业的管理需求。系统主要利用Java语言和Mysql数据库环境进行设计开发，界面较为简洁，使用起来非常方便且直观。该开发系统是小型企业的人事管理系统，它界面美观，简单实用，安全性高，能够基本上满足企业人事管理的需要，实现了企业员工信息的整体化，系统化，规范化和自动化。本系统在J2EE体系结构上实现的企业人力资源管理系统。

 

 

1.4非功能需求

1. 系统必须严格按照设定的安全权限机制运行,并有效防止非授权用户进入本系统
2. 系统必须提供对系统中各种码表的维护、补充操作。
3. 系统必须按照需求规定记录
4. 软件对用户的所有误操作或不合法操作进行检查,并给出提示信息。

 

下面是用Visio画的系统图：

用例图:

 

 

ER图：

 

 

架构图：

系统架构图：