经历了半个月，我终于确定了我的新工作。只能说，我还是太年轻了，容易想当然。今年的行情的确不太好，这工作比我想象中的更加难找。
我在植树节那天正式离开上家公司，裸辞的（事后复盘会发现这是年少无知o(╥﹏╥)o）。离职后第一天就去某电商公司面试了，但是结果不理想，可能是因为有三年没面试了，所以很紧张。有些话说的不够圆润，知道的知识点也没有第一时间点反应过来。接下来的3-5天就接到了一个面试电话，其余时间就是早上刷Boss直聘到12:00，下午刷拉勾和智联，但是有反馈者寥寥无几，有好多HR都是拿了简历就没了下文。开始有点慌，每天在家无所事事，魔都那几天的天气也很给面子，所以我就手机开着热点打开电脑，在小区的架子下面晒太阳吹凉风（心也是拔凉拔凉的）。
到第二周，开始有几家联系我，但是大部分都是第一轮面试完就没了，就算到HR了，感觉聊得还可以，最后就是没offer。其中，我去头条面了两个多小时，技术算是过了。隔天和HR聊了半小时，最后反馈的是没过，那时候是有点自闭的。（如果面试机会少，建议智联进行海投，不得最后我都不推荐海投）
一直努力，总会有回报的，面了十几家，最后拿到了两个offer，选择了一家业务是金融领域的公司，可惜是个外包，不是甲方。经过这两周的面试，大概有以下总结：
1、不到迫不得已，不要裸辞！不要裸辞！不要裸辞！
2、功能测试的面试，核心就是“测试用例”或者说测试点的覆盖（面试最常见的问题，给你个业务场景，列出测试点）
3、如果是想进的公司，不要放在前面面，先去面其他公司锻炼一下自己的面试技巧
4、最好会Linux常用命令（日志查询）和基本SQL（数据落地）
5、功能测试除了日常的工作点点点和写用例。可以思考一些改善测试流程/效率，风险/质量评估的东西，以及突发情况的处理，可以看做是加分项。
6、接口测试的熟练度（接口测试是属于功能测试的），不能只是单接口的测试，还需要流程性的接口测试。
7、简历上写的工具使用需要很熟练，以及工具的使用场景。
8、测试用例/缺陷报告/测试计划/测试报告等这些文档包含哪些元素要有数。
9、干这行，技术菜是原罪！！！
下面是几个面试时候问的发散问题：
1）需求变更迭代较频繁，项目定死上线时间，测试内部存在问题，耽误测试进度，如何解决
2）如何去评估一个模块的质量好坏
3）上线之后出现了一个测试和产品都没想到的点，如何处理
4）一个业务很复杂的模块交给你，你如何去测试
5）你负责A模块，开发提测了一个新的需求迭代，可能会影响B模块(B模块由其他人负责)，你如何处理
6）如果一个视频无法播放，你怎么去排查原因（头条的面试问题之一）