2009年已经过去了，我的人生又少了一年。
在过去的一年里，发生了很多事情，以至于我都忘记的差不多了。为了让自己还稍微记得些事情，还是有必要在此总结。
总结的内容有三方面：工作、生活、感悟。要写完发现要花很多精力，先写工作部分。
先一如既往的写流水账。
1月-2月，我2008年底的考评一如既往的一般般，这让我很困惑，失落，彷徨。那段日子很难熬，也是我最动摇的日子。但是，难熬的日子，其实很短暂，闭上眼睛，很快就过了。
三期做完，我希望离开天津，至少换个地方换个项目。我很害怕，长时间呆在一个地方出差会让一个人的激情尽失，而且很快的变成了混日子的人了。当然，我的想法往往都是不会成真的。所以，四期开始，我还是在天津项目。自己也明白，自己很难决定能去什么项目的。
3月-4月，全国预算开始投标，3月第一次交流，4月第二次交流，我过去住了几天洲际酒店和香格里拉，support写文档。短期support其实很累，因为都是要赶着时间点把文档做出来。我之前缺少相关的经验，因为会显得有些被动。熬夜，熬夜，每一次support完，整个人都虚脱，好酒店也不能享受。一个人在酒店熬夜的时候，很安静，感觉虽然累，但是也挺好的。
PCP 12楼一如既往的找不到位置，会议室一如既往的被老大们预留了开会。我每次都失望的站着在pcp12楼打电话的小屋子里面打开电脑干活，遇到问题就跑去找其他人讨论，想想都觉得搞笑。人拼命招，GBS办公的地方却总是12楼那么一点地方。后来聪明点，每天8点半就去霸位了。有一次我不小心碰到了一个外国人，say sorry后，旁边的tb师兄说，你不认识他吗？是你去年老板的老板的老板，是个巴基斯坦人。晕，看来pcp到处是老大，走路说话都要小心。
和客户交流的时候发现各位老大们的演讲能力还是很强，虽然我以前在学校也经常吹水的，出来久了，反而变呆了，心里还是不好受。
过了pdfa level3，短期的心头大石了结了。
5月和6月，其实和3月、4月差不多，除了短期support全国预算外，大部分时间还是在天津，虽然说是留下来搞四期，但是走流程永远都是缓慢的。于是，我就一如既往的陷入了tj预算的后续开发和维护的汪洋大海中。自从工作后，我发现我最害怕就是手机响起，上班时间一般都是客户有问题要找。如果客户一小时提出一个问题，我两小时解决一个问题。客户每天工作8小时，我每天工作12个小时，一周后，我还剩多少个问题呢？
7月，四期终于开始，我不再搞架构方面的工作了，除了继续管tj预算外，还负责了一块绩效。项目永远是看上去觉得挺简单，需求调研开了就发现里面的复杂性。有三期的项目作为参考，客户的要求自然高了很多。
得知公司不加薪，悲哀，白干了一年。
在四期开始的时候，预算的前期开发工作也开始了，被安排作为技术的leader，设计架构和流程引擎。从此开始极度紧张的生活，tj预算的维护，tj绩效的需求调研，全国预算的设计，三座大山压下来，发现自己时间远远不够用。
还是很高兴认识了很多同事、新进来的trainee、intern，一起共同努力的感觉还是很好的。最记得那次回到公司中午和tb师兄、ts师姐、kia，还有几个trainee、intern去凯悦喝茶，大家在一起都聊得很开心。长期出差，很难得有一次大家在一起开心的聊天。
8月，在月底的时候知道预算丢了，丢的原因我这种底层干活的肯定不清楚，也没办法说上什么了。虽然压力少些、轻松些，但是却很失落。做人就是这样。
龙哥离开，伤感...不想和大家一起唱卡拉ok，一般都是送兄弟们走才去唱的。唱完了，除了伤感，还是伤感。
9月，到深圳三天，support一下ly大哥，支持下maoye的架构设计，和sc兄弟熬了两个晚上的通宵。早上去酒店楼下喝早茶的时候就感觉身体不行了。不过感觉深圳最好的地方在于每天吃早餐就是去酒楼喝早茶，比天津好多了。此外的时间，专心致志的搞tj绩效。对于绩效，很开心能在一个很理想的团队里面，有这几个能干的兄弟姐妹，，设计、开发、测试都很全面。
10月，不少兄弟姐妹离开，cw、xm、小杨，同时，不少兄弟姐妹进来。四期的人员基本稳定，和三期相比，原有的人并不多，突然感觉落寞，大家都走了，我却还在。一如既往的加班，一如既往的叫吉野家、m记、kfc外卖，一如既往的在深夜打车回酒店。
11月-12月，去内蒙support三天，受到zl mm和老石的热情招待，吃了n顿涮羊肉。天津方面忙绩效上线。此外无语，等着过年。
总结版本n个：
老大总结：我2009年的工作就是一直在天津坚守着，support过预算的打单和前期准备，还去过内蒙support。
本人总结：2009年围绕了三条主线，tj预算、全国预算和tj绩效，守一个、丢一个、收一个，年初忙碌、年中疯狂，年底落寞。
收获：在i记，skill还是有长进，主要是在业务方面。
遗憾：不加薪，经济压力明显增加。
开心的地方：过了level3，短期内的心头大石放下，熬夜写e文的感觉不好受。
不开心的地方：丢了预算，付出很多却没收获，很失落。
不管以后的考评如何，即使觉得不开心，可能也是一到两天的事情。我更多的时间还是会去自我调节。
长期的出差，几十个同事分散在全国各地，一年见不上一面，本来就很难用一个统一的标准来衡量。
大家都背井离乡，大家都天天加班，大家都是pm或ita，其实大家都不容易，都很有value。
工作，还是需要win-win。对公司有贡献，对自己有长进，已经足以。