这次招新我是总负责人。为了顾及各个部门的大体发展情况，我着重选宣传了文化类的活动，把科技类的内容减少了。为了就是吸引更多非IT专业的同学加入。结果自然是很好，为招新造势的“创新杯”经验交流会搞的很火爆，而招新报名人数也超出我们的预计。
但是今晚面试的时候我却发现了一个问题，报名科技部和信息部的人明显比往年要少了。这是我的目的，我在宣传的时候侧重点不同，我实现了。但是也是我的失败，报名科技部和信息部的人远远比我预料的要少。
微软俱乐部是一个以技术为主，体现微软多元文化的俱乐部．如果搞技术的人少了，那么就很难保持在华工的技术先进性，也很难在全国各高校俱乐部面前抬起头来．我们之所以能作为全国最优秀的微软俱乐部之一，很大一部分是归功于我们技术上面曾经拿过很多辉煌的成绩。
面试总共有三晚的时间，希望我能想点办法补救。