Problem Description
作为2013年699万应届毕业生中的一员，由于宏观经济的不景气，小明在毕业当天就华丽丽地失业了！
经历了千难万苦的求职过程，小明特别能理解毕业生的就业之难，所以，他现在准备创建一家专门针对IT人才的求职中介公司——非诚勿扰人力资源开发有限公司。
基于工作的需要，小明根据求职学生的简历描述为每人评定了一个综合能力值，能力值是一个小于等于20的正整数，值越高表示能力越强。当有公司试图招聘IT人员的时候（每次只招聘1名），需要提出一个综合能力的最低需求，若人才库中有符合要求的人才，则一定能成功招聘。当然，若有多名学生同时满足招聘公司的需求，鉴于高能力人才的稀缺，小明总是优先把能力值低的人才推荐过去；如果依然有多名人员符合要求，则小明就把其中最早来求职的那位学生推荐过去。
需要说明的是，刚开始的时候，公司的人才库为空，而且一名学生只能和一个企业签约，如果推荐成功，则该名学生的信息需要从人才库中删除。
Input
输入数据的第一行是一个正整数T（1 <= T <= 20）, 表示有T组测试数据；
每组测试数据第一行是一个整数n（0 <= n <= 1000），表示按照时间先后发生了n次事件。接下来的n行，每行描述一次事件。对于一次事件，先是一个字符串"Add"或者"Find"，其中"Add"表示有一名学生加入了人才库，"Find"表示有企业想招聘一名人员。
如果字符串是"Add"，则后面将有一个字符串s和一个数字d，用空格隔开，分别表示该名学生的名字和综合能力值，名字由小写字母组成，不为空且长度不超过15；如果字符串是"Find"，则后面将有一个数字，表示招聘公司对人才综合能力的最低要求。
Output
对于每组测试数据，第一行输出"Case #c:"（不包含引号）
c是测试数据的组数，从1开始。
然后输出n行，表示n次事件的结果
如果本次事件是添加人才信息入库，则请输出加入该信息后，人才库内的人员数量；
如果本次事件是企业来招聘，则请输出将被录用的人才名字，如果没有人才符合要求，就请输出"WAIT..."
Sample Input
1 5 Add lcy 1 Add lyd 19 Find 11 Find 13 Add zxs 10
Sample Output
Case #1: 1 2 lyd WAIT... 2
解题思路：
把姓名及能力存在vector中，在存入或查询的时候用二分查找即可，注意插入的时候如果相同的应放在后面，而取出是相同的应该取最前面的。
#include <bits/stdc++.h>
using namespace std;
struct people {
char name[20];
int d;
};
char s[20];
vector<people>v;
int BS1(int x)
{
int l=0, r=v.size();
while(l<r) {
int mid=(l+r)/2;
if(v[mid].d<=x)
l=mid+1;
else r=mid;
}
if(l<=v.size())
return l;
return -1;
}
int BS2(int x)
{
int l=0, r=v.size();
while(l<r) {
int mid=(l+r)/2;
if(v[mid].d<x)
l=mid+1;
else r=mid;
}
if(l<v.size())
return l;
return -1;
}
int main()
{
int T, t=0, n;
scanf("%d", &T);
while(T--) {
v.clear();
printf("Case #%d:
", ++t);
scanf("%d", &n);
for(int i=0; i<n; i++) {
scanf("%s", s);
if(s[0]=='A') {
people x;
scanf("%s%d", x.name, &x.d);
int l=BS1(x.d);
v.insert(v.begin()+l, x);
printf("%d
", v.size());
}
else {
int x;
scanf("%d", &x);
int l=BS2(x);
if(l==-1) {
printf("WAIT...
");
}
else {
printf("%s
", v[l].name);
v.erase(v.begin()+l);
}
}
}
}
return 0;
}