读《高效能人士的七个习惯》有感
习惯一：积极主动
1、积极主动的本质是内心拥有选择的力量，主动积极的人是一个拥有内在安全感和自信的成熟的人。当我们遇到外界刺激的时候，被动消极的人始终把自己当成一个受害者，自己的喜怒哀乐受控于外界刺激和他人，而主动积极的人面对刺激时会将刺激与反映之间拉开距离，并以客观心态积极面对。
2、积极主动是源于价值观和原则作出的自我的选择，采取主动，并承担自我选择的责任
习惯二：以终为始
1、以始为终，是心智创造先于实际创造，点燃生命的热情。自己的路掌握在自己的手里，做自己人生剧本的导演。
2、我们应该有一个始终如一的人生目标和行为准则，才能在纷繁的事务中把握前进的方向。
一句很浅显的话这样说的：连你自己想要什么都不知道的话，爱你的人又如何帮助你呢？很明显我们先要知道自己要什么，树立目标是一切的开始。
习惯三：要事第一
1、在生活中、在工作中，我们总会面对各种各样的琐事。要事第一提供了一个模型：在从容与救火之间，要做一个选择：更多去关注重要而不紧急的事情，从此入手，消除干扰，启动一个良性的循环系统。
2、要事第一也是余世维口中的做正确的事，而不是正确地做事。也类似于现在管理界中常常强调的目标导向。
习惯四：双赢思维
1、这个世界并不是非强即弱，非胜及败的，人际交往有六种模式，即利人利己，损人利己，舍己为人，两败俱伤，独善其身，好聚好散。而利人利己，皆大欢喜即是双赢的结果。
2、人际关系的本质是独立、信任和互赖，双赢关系的建立需要始终如一地保持诚实、正直、成熟、知足的双赢品格和远见灼识。
习惯五：知彼解己
1、知彼解己有两层意思，即善于倾听和换位思考，正确合理表达自己的，让别人了解你的真正意思。
2、在表达自己的意见前，先应该真心实意地去倾听对方的表达，真心实意地了解对方的想法，从对方的角度思考问题，这样才能做到有效的沟通。
习惯六：统合综效
1、统合综效的精髓是珍视差异，求同存异。统合综效谈的既非按照我的方式，也非按照你的方式，而是综合提炼出第三种远胜于你我个人之见的办法。它是互相尊重的成果，不但是了解彼此，甚至是称许彼此的歧义，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。
习惯七：不断更新
1、不断更新是前面六个好习惯的源泉和动力，不断更新身体、心智、精神和社会情感，只有和谐地发展自己这四个方面的能力，才能不断提升我们的产能，才能保证其余六点习惯的履行和实施效率。