其一，如何切分架构。切分就是利益的调整，当人们认识到要主动的去切分一个系统的时候，毫无疑问，我们不能忘掉利益这个原动力。所有的切分决策都不能够违背这一点，这是大方向。那确定问题主体以后，系统的利益相关人就确定了下来，那么某个或者某些利益相关人负载太重；时间上的负载太重；空间上的负载太重，本质上还是时间上的负载太重；某个或者某些利益相关人的权利和义务不对等都会需要切分。切分要坚持四个原则： a、时间上连续且不可分割b、权力义务对等c、切分出来的不超过一个人的负载d、对外一致
其二，什么是软件。软件是为了模拟/虚拟个人或者社会功能或者作用，降低成本提高效率的一种产物。软件产业也经历了由小到大，经历了工作分工，最终出现了架构师。软件的本质，其实就是通过把人类的日常工作生活虚拟化，减少成本，提升单个人员的生产力，提升人类自己的利益。软件工程师的职责在这个浪潮中，不堪重负，自然而然就分拆为不同的角色，形成了一个独特的架构体系。这一切的背后，仍然是为了提升人类自己的利益，解决人类自己的问题。软件架构师就是其中一个角色
其三，软件架构要解决什么问题？一、业务问题。a、业务的主体是谁？b、业务主体的利益关系是什么？c、业务的组织架构是什么？d、业务概念背后代表的是什么？业务问题的本质，是业务所服务的对象的利益问题，二、计算机问题。a、业务建模，并用计算机表示的问题b、代码拆分的问题c、软件分工的问题d、软件运营的问题. 软件架构的落地，需要软件的组织架构和流程来保障。架构是在量不断的增大，逐渐的分拆，工作人员不断增多，工作内容不断分拆中形成的，不管怎么分拆，架构所达到的目标没有任何变化，就是完成业务在计算机中的虚拟化。