公司与员工到底是怎么样的一个关系，其实说白了就是雇佣与被雇佣的关系，对公司有用那就留下，对公司没用那就淘汰，任何地方都是如此，没有什么人情薄凉，天下熙熙皆为利往，天下攘攘皆为利来。一个996程序员在某平台回答：如何看待996工作制度？引起网友们的强烈认同。
一个网友的评论让我很是记忆深刻：我们是有思想的人，即使是工具人，那也是有思想的工具人！从小到大读书实际甚至二十几年，我们连最起码的拒绝都没有学会或者不敢，所以我们的书真的读到肚子里了？我羡慕别人薪水高，但同时也为他们去医院检查出这样那样的疾病感到遗憾。适度的加班可以(不是自我感觉适度)，下一秒你是站着还是坐着或许你能明确知道，但是一小时后你是在工位还是ICU谁敢一直肯定的知道呢？你加班三年挣的钱或许真的换不来你进出一次ICU➕住院一周。所以大家都给自己留条路。没人希望自己的房子别人住，没人希望自己儿子叫别人爸妈，也没人希望自己爸妈白发人送黑发人。
工作对于我们来说只是谋生的一种手段，当然更多的是生活所迫，没人愿意去干一份受尽压迫的工作，可以很多时候给我们的选择却不多，没有你对公司其实影响很小很小，但是你没有这份工作对你来说影响很大，我不主张为了生活而去忍受工作上的不平和压迫，我也不主张为了自己的舒适，去不断更换工作，怎么选择都是困难的，很多时候本就两难。
有人问我对于996或者是加班是怎么看的，我想起了我大学刚毕业的时候去面试，有一家公司hr面试的结尾问了我一些问题，他先是问：对于加班你是怎么看的？我很轻松的回答到：“加班与否其实在于个人，如果我自己能力强，工作效率高，能在规定时间内完成工作，甚至超出工作，那就不存在加班一说，如果我自己业务能力不强，或者刚来不是很清楚，我自己也愿意花更多的时间去学习，去提升自己的工作能力，我也会主动延长自己的工作时间。”后面还问了一些其他问题比如面对公司或者集体利益你愿不愿牺牲个人利益等等。我最后没有选择去这家公司，很多时候我们虽然改变不了整个大环境，但是也可以做出自己的选择，无愧于自己的选择。
最后，小编想说：我是一名python开发工程师，整理了一套最新的python系统学习教程，想要这些资料的可以关注私信小编“01”即可（免费分享哦）希望能对你有所帮助。