- 团队名称：
hexagon
- 队员学号：
(学号连接为该成员博客)
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- 拟作的团队项目描：
使用JAVA开发安卓APP24点。
- 队员风采：
陈麟凤：进行前期总体规划，人员分配，架构设计，并进行详细设计,希望能顺利完成此次项目
郑怀勇： 前期项目分析，协助进行软件开发方面；
基础的Java编程水平；
康建灿：后期项目的测试，编译，找出程序不足并反馈；
基础的编程水平；
张志杰：分析软件概念，需求分析，架构设计，以及详细设计；
有较基础的编程水平，擅长使用JAVA编程，希望能在软工中进行开发，学习如何使用java开发安卓APP；
黄海鸿：负责团建工程末尾部分用户测试；
有广泛的交际圈，在程序开发结束后，进行范围性的程序用户跟踪反馈，并进行大部分的博客编辑；
陈宇杰：辅助程序开发，改进不足之处，添加辅助功能模块。
有较基础的Java编程水平。
宣言：咸鱼翻个身，怕是另一面更咸。
- MSF:
a.推动信息共享与沟通，我们会利用QQ讨论组进行交流，将想法在QQ讨论组上进行交互以及在Git上对代码的相互共享，每周进行一次面对面交流，进行分配任务等工作；
b.为共同的远景工作，为了能顺利完成这次APP开发，并且学习到软件工程以及使用java开发安卓端APP的方法；
c.充分授权和信任，对于我们团队信任是绝对的，并不会出现“异类”；
d.各司其事，对项目负责，我们会分配好每位成员的具体工作范围，如有余力都会让大家加入到JAVA开发过程中，每个模块都会选择出合适的人选；
- 团队的首次合照
- 团队的特色描述
各个负责的项目都有较为合适的人选，相信我们会咸鱼翻身的。
选题要求：
1.团队目标是完成算24点APP，预期有10个左右用户下载使用。
2.24点的游戏大家基本都有玩过，本次项目除了用算法实现这个游戏，还需要以APP的形式发布，
也算是新的一个挑战吧，玩过挺多的游戏，这次自己参与到游戏的过程，希望能够顺利完成。
团队计划：
团队成员绩效评估方法：
成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分 本组有6人，所以团队贡献分有120，120分分为以下三部分： 50%（60分）：作为个人基础分，完成相应的任务要求获得相应的基础分 25%（30分）：对相应任务完成的具体情况分配，表现好的同学吃表现相对不好同学的分数 25%（30分）：团队协作分，相应任务的分配在完成上可能存在难度，组内同学必须伸出援手，合力完成任务可以获得相应的奖励分