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目标愿景
1. 定期的表现评价，能够帮助发现有价值，但平时默默无闻的员工。
2. 走动式管理MBWA，需要有与员工的互动机制。（最好能够搭建一个日志管理系统）
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原文地址：https://www.cnblogs.com/4php/p/3517260.html
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