入行之久对软件测试人员来讲具备的素质，首先是理论知识和测试技能。那么我们测试人员还应该具备哪些素质才能不被开发怼，被产品忽悠呢？
要成为测试之秀（陈独秀都没你秀的那种）素质:
并非存在就是合理，而是存在是有原因的，回头想想为什么会有软件测试这个岗位
细心、耐心：
当前国内主流测试手段是黑盒测试为主，基本就是重复洗轮子，洗车的劳动，需要有耐心来保证不在枯燥的重复劳动中找到一些细小的缺陷，要保持平常心，耐心去完成一份工作。
保持对软件质量怀疑的心态
摩斯定律
立项时，多想这个功能存在的意义，产品为什么要这样设置，开发为何要这样实现，哪里可能存在问题。
等收到提测邮件，你自然心中有数。
多与内部交流、沟通
善言者未必贤，不善言者未必..
在产品生命周期中，测试只是其中一环，而在你测试的过程中可能会发现设计上业务有问题，这时候需要跟上下游沟通交流与产品确认需求点，与开发确认实现的思想，如果沟通不佳独裁主义这将导致产品业务畸形，测试等着背锅。
要有责任感，先不要急于甩锅
做任何事情都有责任感与使命感，毕竟公司是每个月花了工资买你8小时的工作时间，测试者适当摸下鱼可以，长期摸鱼就不推荐了。线上产品出 BUG 优先考虑怎么解决这个问题，回头再思考自己怎么没发现有这个问题。
提高自己的水平和总结能力
跳出舒适圈，求职者向发展看，也向薪酬看，不是每个人皆为圣人画饼充饥
这就很简单啦，把该学的东西尽学，将来好跳槽开个好价