每个人的成功都是不一样的，没有人的成功可以复制，但是，我们仍然需要读他们的传记，因为有一种力量叫做榜样。
当我们迷茫时，当我们想要放弃时，会有那么一束光，引领着我们。
就像毛利兰遇到选择的时候，总会想，如果是新一他会怎么做。
我也时常会想，如果这些伟人，他们会怎么想，怎么做？放弃么？还是咬牙重头再开？
成功的人，往往有以下的特点
- 情商智商双高，或其中一个极高。
- 勤奋，坚持不懈的勤奋。
- 运气，往往是最重要的成分，遇到一个好导师，遇到一个贵人，都能加速起飞。
天道酬勤，没有人会一辈子运气差，不要焦虑，不要心急，只要坚持努力，“一遇风云便化龙”。
就像郭德纲给郭麒麟说的：“但行好事，莫问前程”。
作为程序员，有人说，黄金期太短了，到了35就要被裁了。其实，都一样，忘记是谁说的了，“一旦你有了编程缜密、全局的思维，你做什么都会有帮助”（大概是这个意思）。换句话说，你的努力，不是拘泥于一个技术，而是一种思维，一种能力。别的不说，最起码你遇事会先百度了吧。
但是时间并不是完全不重要，毕竟人的精力确实会随着时间下滑的，所以我们要找对方法，在学习能力强的时候多学，能拼命的时候多拼。
比如，从技术的角度来说，与其什么都学点皮毛，不如把一个学到很精很深入。我遇到过一个人，最开始是写PHP的，什么框架都会，了解的非常广，但是自己写个包都写不出来。而我遇到的大佬，有个是写C写到底层，写到逆向了，精通网络协议、图像处理，他只会C和C++，其他语言没怎么碰过，但是我们有问题他一加入总能给出意见，就是因为程序的思维都是想通的。
从情商的角度来说，要了解怎么表现自己，不能只会做不会说，和策划沟通只能靠吵架。更不用谈什么管理了。
也许很多人在刚毕业的几年，大厂小厂来回跳，薪资有了些许的增长，然后停住了成长的脚步，在一个舒适的环境被“温水煮青蛙”，等到回过神来，已经30出头了，自己贬值了，压力也来了，中年危机到了，然后感叹，程序员果然是到了35岁就退休啊。
这就是没有找准自己的职业规划。
每个程序员，刚入行的时候是最努力的，因为太多的知识不懂，太多的东西要学。能到3-5年，发现工作也顺了，也没啥好学的了，薪资也还可以，开始浑浑噩噩，但是并没有意识到自己的精力是在下滑的，老兵终究是要退伍的。再干5年，30+了，毕业生和我们的技术栈如果差不多，甚至别人还会很多新东西，你拿什么竞争？
程序员的职业规划只有三条：
- 技术大牛
- 管理者
- 创业、自媒体
如果你的学历很高，智商很高，对一个技术很有兴趣，所在的公司和城市需要一个专家，第一条路是可以的。但是50%的程序员都不满足。基本都是拿来主义，能跑就行。
第二个，就要刻意地开始看到程序之外的事情了，怎么和上司沟通，怎么管理下属，怎么提高团队活力等等。
第三个，可以说比前两个都要难。就说自媒体把，程序员的知识点很多，但是你学的只有这么多，你要是现学现卖，没有加入自己的思考，你觉得你会成功么？
如果都加入自己的思考，没有一定的时间是不可能的。
所以，不要盯着工资，要盯着自己的能力而工作。