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  • IT精彩语论摘录

    • 乔布斯谈到盖茨创新时称:“是不是首富对我来说无所谓,重要的是,在临睡之前可以理直气壮地说,我们做的事情很精彩。”(1993年5月25日)
    • 乔布斯在苹果“全球开发人员”大会上称:“我们在雷德蒙的朋友,他们在研发领域的投资高达50亿美元,但他们却在抄袭谷歌和苹果。也许,这就是‘金钱不是万能的’最好证明吧。”(2006年8月7日 )
    • 比尔-盖茨与最喜欢的应用程序:“Excel.这是一款你和它接触越多,越发对其喜爱的软件.我经常使用Word,但是它不能进行分类规划,而且也不能充分发挥我的创造性.”(1987年)
    • 比尔-盖茨:“我们经常高估了今后一、两年内将发生的变革,但又常常低估了今后10年内将要发生的变化。所以我们不要整天无所事事。”(1996)
    • 比尔-盖茨在微软advance 08大会上发言“我想说的是,(在搜索业务领域)有时候成为失败者也不错……我们已为此组建了规模庞大的开发团队。”
    • 比尔-盖茨1997年7月30日在拉斯维加斯美国全国州长协会大会上发言:“预计今后10年或20年内,我们将可实现真正的人机对话,用户说什么,电脑就能够完全明白。届时我们就不再需要键盘和鼠标。”
    • 马云谈创业:“很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业,实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。
    • 马云谈专注:“人要有专注的东西,一直走下去挑战的东西会更多,你天天换,我就怕了你。”
    • 马云:“要假设你融不到一分钱的情况去做事业。”什么叫没钱?不是说你饭都吃不饱了,如果真是那样,你还不如去救济站领取城市最低生活保障来的实在。如果你做网站就是为了赚融资,准备“花美国股民的钱 ”,那就也要假设一个融不到资的情况,毕竟你身边的部下你的兄弟都看着你,以你的马首是瞻,你自己爬不好摔死了是你活该,但是砸死一堆兄弟就是你不对了。不要眼高手低,踏实做事的人才有收获。
    • 马云:“如果你的公司目前只有两个人,你就在名片上把自己的称呼放低一点儿,这样会赢得尊重!”这个情况在很多小企业和小网站太常见了,明明是个4、5个人的小地方,非得告诉说这是CEO,这是COO,这是CFO,这是UFO……哦,UFO是飞碟。讲个小故事,当年刘备落魄之时,创业之初,公司只有两个铁杆员工,关羽跟张飞。而他们俩的官衔一个是马弓手一个是步弓手,连公孙瓒都说:“如此可谓埋没英雄!”此时刘备跟公孙瓒对话时也提及自己不过是“平原县令”,想想如果刘备当时说:“这俩是我兄弟,一起打黄巾的,关羽是骠骑大将军,张飞是兵马都督……”那我估计公孙瓒也不会拉着刘备一起投奔袁本初去了……
    • 马云:“成功和你的长相是没什么关系的,看马云就知道了。”
    • 新东方校长:“不要抱怨这个社会是要靠关系的,不要抱怨这个社会不公平,既然有这么多不公平的,我和马云又是怎么走出来的呢?
    • The lord God helps who help himself。
    • 成功在于专业的深度与合作的宽度。
    • 得,必先舍;  舍,终必得。
    • 以入世之态度做事,以出世之态度做人。
    • 物我两忘,方能悟道修德。(老子:得“道”)
    • 贫而无怨,富而不骄。(论语)
    • 道法自然。真正的“道”和人生真谛就在平凡、纯粹的生活中。
    • 重剑无锋,大巧不工。大道自然,浑然天成。
    • 爱而知其恶,憎而知其善。(礼记)
    • 李宏彦:人一生中可以完成的事情是有限的。只有专注才能让自己变得足够优秀。所以说:“有所不为,才能有所为”。
    • 李宏彦:“回头望望自己走过的路,我会发现,这个世界的广阔是自己很难想象的。很多当时觉得非常大的困难,现在看来不过是一些小事,很多当时感觉到很棘手的事,现在也只是茶余饭后的话题罢了。- 视野有多远,世界就有多大。”
    • 唐骏:“性格决定未来,性格决定命运。最好的性格是热爱生活、热爱同学、热爱一切事物,那么所有人也都会热爱你!”
    • 唐骏:“机会是不平等的,它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。
    • 唐骏:“花30分钟想一下身边20个人的优点,然后改造你的性格”
    • 唐骏:“人有两个大的缺点:胆小和懒惰。这两个缺点让很多人不能迈出重要的一步,一直在原地徘徊。”
    • 完美的演出来自充分的准备。机会不是平等的,机会只给有准备的人。
    • 生命更像个赛程,但每个人都是在和自己比。今天的自己有没有比昨天的自己有提高、有进步。享受过程中的快乐吧。人生是个过程,多看看自己,少看别人!
    • 你有什么价值?你的价值值多少钱?你的价值在市场上有竞争力吗?我时常问我自己这三个问题。什么是价值?我个人是这么看的:“为客户带来好处和收入,为公司带来好处和收入”。不管是名声和形象的提高,还是收入的提高,还是成本的降低,还是工作效率的加快,都是价值。
    • 责任感,就能产生领导力,就不畏挑战。
    • 态度、胸怀就能决定是否有团队能让你领导,是否有人追随你自然形成团队。
    • 假设你要离开这*公司,会有人跟着你走吗?如果会有人说:无论你走到哪里,我都跟你到哪里。只有这样,才叫团队。
    • 少饮酒,多啜粥;多茹菜,少食肉;少开口,多闭目;多梳头,少沐浴;少群居,多独宿;多收书,少积玉;少取名,多忍辱;多行善,少干禄;便宜勿再往,好事不如没。(清代褚人获的《坚瓠集》)
    • 没有爱就没有教育。(***)- 注:将爱兵,上级爱/感动下级,才是真正的管理
    • 在工作中有些问题可能很多人都能看得到,很多有责任心的人都会像上级指出这些问题。但如果你再多些思考,既提出问题,又能给出一定的解决方案,那就能脱颖而出。可能你并不是比人聪明些,但你肯多思考。(唐骏)
    • 常言道:吃亏就是占便宜。
    • 管理是一种严肃的爱。
    • 管理需要你总是给予员工比你认为他们能胜任的更多地工作。
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