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  • 小故事里的大智慧-七个和尚有粥喝

    你是不是常被一些管理问题困扰?职场的紧张是不是有时候会压得让你喘不过气来?看着案头无数“管理秘笈”、“职场过招”。是不是更为里面的一些大道理所累?也许这些在职场流传的“经典”小故事能缓解你的工作压力,同时给你一点点启发。 
    七个和尚有粥喝 
      有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。 
      一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。 
      后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟瘴气。 
      然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。 
      最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。 
      同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制定这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。
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