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人力资源六大模块
人力资源规划
组织机构建立
人力规划方向
招聘与配置
招揽优秀员工
人岗匹配,使人的能力得到最大发挥
培训与开发
提升员工技能
保障人才持续发展
增强员工信任感、价值感
绩效管理
激励人才
留住人才
薪酬福利管理
激励员工
吸引人才
劳动关系管理
员工异动
用工纠纷
企业文化
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原文地址:https://www.cnblogs.com/PigsArea/p/12551025.html
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