通过面试开始在公司正式上班了，去的很早，呵呵，以为里面的员工都需要敲卡的，不想给大家一个坏印象。环境么给我的感觉氛围很不错，没有传统IT行业那种被项目赶得焦头烂额的样子，可是我的性格决定了我不是那种一下子可以放得很开能加入到团队的那种人吧...一天到晚对着电脑说话的时间少了好多，即使说话也是关于技术的多些....－.－难搞喔。
到了新的环境，薪水倒是次要的，最主要的是希望自己能在一个新的环境能够获得成长，在激烈竞争的社会中，没有更新的技术和产品都将会被淘汰，一成不变得投资方案，一个和尚有水吃2个和尚没水吃，人多了你除了亏本什么也不剩下，人何尝不是，毕竟不是那种干多干少一个 样的大锅饭时代了。
薪水应该和你目前公司对你衡量的个人价值在一个相接*的水*线上，所以不要一味围绕这个问题。应该是说我怎能证明自己的价值比且同时获得成长，企业也是一台机器，也需要油也需要赚钱，任何一笔投资和开销都是被仔细衡量过的，在你身上透支1分钱就希望你能给予公司带来至少4分钱的直接或者间接效益。你目前的顶头上司CIO，CEO们也有自己的任务效益指标，给你分管一个项目，在一定时间内要进行效益考核，如果一直亏损看不到未来很有可能预算也将停止。他们对你也是风险投资的眼光来看待的。
很开心的一点就是目前不需要在参加急功*利的项目Coding了，对于熟练人员来说这完全就是体力活，一点技术含量都没，对于新手来说，熟悉开发环境和相关语言技术完全就是一种带薪学习，很矛盾是么...呵呵。负责资料的收集和人员培训是目前阶段应该要做的事情。和我想要的一致，在整理自己知识点的同时也可以帮助别人，相对于外头漫天要价的IT .Net,J2EE培训班来说....真的很实惠，2000多元1个礼拜的课程你认为你可以学到很多么....再牛逼得人也不可能把脑子给你，还需要你消化，好的老师只能帮助你消化知识，如同开胃菜，垃圾的...就和很多我们本科老师一样，自己屁都不懂就会念经，一点实际经验都没有，听你讲我还不如看书打程序呢，不过开发语言的学习，实际太重要了，比你所谓的考试100分要强多了。
比较麻烦的一点就是很多开发资料我很难收集，而且我也不熟悉，我也怕误人子弟，比如
ABAP/4 ,SAP 的各种配置，DB 2的Configuration以及被Oracle 收购的仁科的 People Soft，巧妇难为无米之炊，难道光靠我的google就可以了么....表示怀疑，真正能学到里面精髓的就是做这些软件架构师内部的开发文档和解说....一般人悟性再高也只能对这些有个皮毛认识...毕竟开发者和使用者的区别摆在那里，何况我还没有使用的机会...－。－,也是一种挑战吧，在同一起点看看自己能作的多好.
回去的时候还在考虑周六周日的工作安排，不用加班但是有很多事情需要开始准备了.....
一个生活中除了公事什么都没剩下的人的日记......生活的遗弃者...