做人和做事是一个人社会生活的一部分。做人就是在做事情，做事情也就是在做人。这个很有哲理的话，却是很少人能读的懂。
今天之前的我，完全不懂这句话的意思。今天之后的我，会慢慢明白这句话的意思，并去实践之。
故事源于和同事之间的争执。争执则源于日常问题的思路和处理方法。当无法容忍对方的欺骗、不信任和各种穿小鞋的各种小动作后，我感觉自己完成失去了理智，对工作完全失去信心，对同事完全失去了理解，也就被情绪绑架，被一时的悲愤之情蒙蔽了双眼。
今天接到一朋友的移通电话，告诉了我一个对待这个问题的另一种解法。如下：
1、慢慢等待，等待有实力和势力的时候，再去思考伺机而动。
2、站在领导的角度思考，他需要什么，而你又能做什么？
3、站在你同事的角度思考，他需要什么，而你又能做什么？
问题有很多种解决方法，但我可能使用一种最愚蠢的方法。这种方法不能急切的解决问题，反而可能会导致问题的加深。
现在思来想去，还是觉得这我这朋友说的很对。1、自己身上必定有原因，找到原因并解决；2、就算在斗争中取胜，受伤的领导会让你好过么？3、领导不是傻子，他不解决或许就是在观察、考验你解决问题的能力和方法……
事后去思考这个问题，还是有很多值得思考和商榷的。