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  • 读《大道至简》第三章有感

                         大道至简读后感

    从古至今无数人再谈团队合作,可是一个团队的灵魂到底是什么呢?团队缺乏的不只是管理。

    作为一个团队,团队就意味着合作,而合作的精髓就在于很好得协调各团队成员,最大程度得利用各成员的优缺点,力争发挥到最大化。

    We are the team.是跑男成员最常说的一句口号。喊一遍好像就能给我们能量似得。往往都有1+1>2的说法,当然这就是团队的力量。一只蚂蚁是微不足道的,但当蚂蚁群向你移来的时候它们的力量也是惊人的,它们可以毁掉那么坚不可摧的大坝,它们可以结群漂洋过海,它们在大火里互相聚拢竟然依旧可以存活,它们一个个的可能都是最脆弱的生物,但当它们作为一个群体出现的时候,它们会是最智慧的生命形式。也许在全世界上的蚂蚁分布就像我们一个个细胞分布在全身一样,也许他们真的是一个智慧体,无疑要是这样的话我相信他们一定会比人类聪明。谁知道呢?

    团队应该有团队自己的灵魂,而这个灵魂是团队的所有人都参与铸造的,而且是印在每个人骨子里的东西。所以灵魂并不只是骨架而已。而团队需要的的不是流于形式的管理,而应该是有灵魂的管理,管理并不只是形式,并不是发点打印的准则,和一个模式,或是几次学习。而是应该让团队成员在内心深处认可,在行动上以此为准则,并且不会对成员的生活方式造成很大程度上的妨碍,不要让每个人都想着要去打破它。这样的管理才会是有效的管理,我们实施的管理也应该都是以有效管理为准。

    在团队中,每一个团队成员的特点都是不一样的,作为管理者就应该最大程度上加以利用,我们每个人应该从内心深处认可自己是一个团队成员。

    做项目等于死亡游戏,在做项目的时候我们应该有舍身的精神,我们要拿出拼死一搏的勇气与力量。所以项目经理就应该要有长远的眼光,并且重要的地方也应该注意,应该要有舍身成仁的精神。

    每一个人都是团队必不可少的一部分,每一个人都应该对团队有感情,有贡献,把团队当成自己成长的一部分,从整体来看,很重要的一部分应该是我们认清自己的角色,完成好自己分内的事,团队不需要个人的英雄主义,而需要全体的进步。

    从自身做起,为团队,为自己奋斗,团队的成长,是每一个团队成员共同努力的结果,加油!!!

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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/amiee/p/4881392.html
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