工作是为了赚钱，帮助自我实现别人对你的认可，毕竟不是学生年代，你的学习能力在这里已经影响不大
因为更多人会关注你的价值输出，而学习是为了更好的工作。
学习的价值肯定会因为场景不同而有所区别的
比如：学习技术肯定是需要将技术应用到系统开发，如果系统运营良好，这样技术的价值才得以体现，
如果你花费了大量时间和精力学习很多技术，但是这些技术并没有用到，这样你的技术价值也没有输出体现。
更具体一点比喻就是，你搬了一大堆的砖，但是你并没有用这些砖去建筑成一个房子，那砖的意义价值不大，
只是满足你个人的虚荣心，或者就是一种瞎忙。
但是这也并不代表你学的技术没有用，当然也需要看你学习的程度：
如果只是在应用层写写demo，这种程度的学习很容易忘记，且因为版本的更新，demo很快失效，根本上不能沉淀什么；
但是如果你深入理解了底层原理，这种保鲜时间会久一点，如果有自己的沉淀总结，加上思考应用场景，保鲜时间会更久，、
对个人提升比较大，但是没有直接的价值输出；
最好的价值输出，就是真实场景去应用技术，并能够做好，最后再总结一下，这种既有价值输出，又有技术沉淀。
比如：学习方法论这种比较偏"道"的东西，可以多学习一些，因为这个适用于很多的场景，就相当于学习底层原理一样，
很多变化只是表面形式的变化，"万变不离其宗"
比如：学习文学知识提高自身的文学素养和知识境界，修养身心，可以不用可以追求什么进度这些，最重要是愉悦身心。
针对场景的不同，学习的方法和方式也不同，是好读书不求甚解，还是字字斟酌，还是囫囵吞枣了解是什么，后面用到再
细看，这些都是看情况而定。
聪明人是碰到问题可以找到最快捷的方法去解决
首先是了解所有方法，接下来是有能力选择最快捷的方法。
但是在工作方面，最快的学习方式：以项目价值输出为导向，根据场景去学习调整优化，这个时候的学习需要应用，
所以对底层细节一定要走一遍，完成之后沉淀所应用的知识。