激情
“激情”在拉丁语中是动词“patior", 意即“要容忍”或“要承受"。它是一种对某人或事物的热切感受。“ 激情”是一种对某些东西的强烈情绪、热情或愿望。它可以用一种对某主题、主意、人或事物的不寻常兴奋感、热情或强制情感来表现。当一个人被某事物强烈地吸引时，我们就说这个人对此事物有激情。
发现激情
若要发展自己的事业，最好的一件事就是找出你对什么有激情。
恒心与激情:终极的杀手组合
只有持之以恒地努力，才能成为特定领域的专家。看起来有yi万个做事的方法是错误的，只有少数几个办法正确。对我来说，“精通”要求反复在一个问题上琢磨，犯错、学习、再犯错，不断重复这个过程。每次我都从先前的往复循环中学到东西,并尝试与先前稍微不同的方式或办法再解决问题。
结合恒心与激情，就能创造出终极的杀手组合:你有自己喜欢做的事，以及你有实力与忍耐力去持续前行，即使道路上有各种障碍。这关系到梦想的成败，也关系到我们如何学习一通过犯错、 收获、再尝试的过程。
岗位上的激情
偶尔，你想在公司被提拔的愿望会掩盖你的想法，所以你会考虑从事并非你真正擅长领域的职位。也许这个职位从报酬方面或增加的责任方面看起来很不错，但仍不能抓住你的心。这种情况下，请考虑接下这个职位的长远影响。
重新点燃激情
偶尔，生活失去了其兴奋感，枯燥的日常事务吞噬了你一你能感觉到 ，感受到这种无聊。在这种情况下，似乎缺乏做任何事情的热情。倘若你感觉疲惫不堪，或者陷于泥沼不能自拔，就该休息一下，重新部署自己的思路，考虑一下有什么主意能激发你的能量。
将激情作为向导
让激情引导你走正确的路，激情可以作为一种力量帮你决定:
选择你有激情的领域
当机遇敲门时，至少在某段时间里不要考虑钱的事。从“如果你把握住这个机遇”和“如果你放弃这个机遇”两个角度考虑机遇的正反两面。影响是什么?想想这个机遇怎样影响你和你的家庭。想想它与你热心的领域有多大程度的对口，使你兴高采烈，为自己的想法忘乎所以。
缺乏激情会成为你事业上升的天花板
作为架构师，你将有机会定期面试许多人。几年后，我有机会发现有些雇佣决定很令人吃惊，而一些雇佣决定则证实并不明智。在那些证明并不好的雇佣决定中，看不到一个明确的模式。相比之下，已经证明是好的雇佣决定中，模式是明确的。
面试过程中，在我寻求申请者以往的工作细节时，杰出的候选人能够讲出清楚的故事。他们不仅可以提到他们曾经的工作岗位，还可以回忆起大量的特定细节一如果你真的喜欢解决问题，愿意花时间于问题及其解决办法时，你也会这样记住的。
杰出的候选人即使在其空闲时间，也会工作于技术上。他们对特定领域着迷，想知道这个领域的所有事情。在许多方面，他们对知识的渴望是别人无法减弱的。
你这种对特定领域的动力和兴趣会引起别人的注意。在特定问题出现时，你的知识和专家技能让人们自然而然地来找你。在你有激情的领域，你能够沟通清楚，并能从容不迫地展示出你的权威。
激情是提供动力的内在燃料
过段时间，看起来几乎所有追求都失去了其活力。起初，你觉察不到这种激情的下降。但随着时间推移，你的能量水平缓慢缩减，热情也一度消退了。这时，你要对先前激励你的东西深挖下去，重新发现它。知道你的激情所在，并知道它们会随时间改变，会在周围环境变得困难不顺利时，仍继续保持你前行的动力。
保护你的激情
激情就像一把火。你需要小心，别让别人对其泼水，他们会熄灭它。要学会保护你的激情。