编程能力与编程年龄 | | 酷 壳 - CoolShell
http://coolshell.cn/articles/10688.html
技术人员的发展之路 | | 酷 壳 - CoolShell
http://coolshell.cn/articles/17583.html
什么是工程师文化？ | | 酷 壳 - CoolShell
http://coolshell.cn/articles/17497.html
程序员生存定律-打造属于自己的稀缺性 - 理想流 - 博客频道 - CSDN.NET
http://blog.csdn.net/leezy_2000/article/details/38278309
程序员生存定律--目录 - 理想流 - 博客频道 - CSDN.NET
http://blog.csdn.net/leezy_2000/article/details/29407747
程序员提高编程能力万无一失的办法 - petercao - 博客园
http://www.cnblogs.com/bluestorm/p/6403440.html
你无法帮助那些只想呆在井底思维封闭而且想走捷径速成的人。
论文的结论是：
1）程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。
2）老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。
- 这些年来的对于外企和国内感受—— 国外牛B的IT公司的工程能力并不见得比国内的要强多少，但是国外那些NB的IT公司的架构和设计能力远远超过国内的公司，最可怕的是，那些有超强架构和设计能力的“老程序员们”还战斗在一线，这些战斗在一线的老鸟的能力绝对超过100个普能的新手。
- 对年轻程序员的感受——国内新一代的程序员们太浮燥了。老实说，对于大多数人来说，如果你没有编程到30岁，你还不能成为一个“合格”的程序员。所以，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。这些不合格的程序，整天BS这个不好，那个不好的，而且喜欢速成，好大喜功。
- 我是一个奔四的人了，编程就像登山一样，越往上爬人越少，所以，在我这个年纪还有想法，对编程还有热情的人不多了，基本上都是转Manager了。其实，什么职位，Title都是虚的，公司没了什么都没了，只有技术才是硬通货。而且，越是这个年纪还在玩编程玩技术的人，其实其经验和能力都是比较强的，都是中坚力量。
人生中的一个非常重要的阶段——20到30岁！
这个阶段的首要任务，就是提升自己学习能力和解决难题的能力。这是一个非常非常关键的时间段！这个时间段几乎决定着你的未来。
总结一下，你在30岁前，工作5-7年，你需要拥有：
- 高效的学习能力。这意味着——基础知识扎实、触类旁通、读英文文档不费劲、有寻找前沿知识的能力、能够看到问题和技术的本质、善于思辩、能独立思考。
- 解决问题的能力。这意味着——你要高效的学习能力、见过很多的场景、犯过或是处理很多错误、能够防火而不是救火。
如果你拥有这两个能力的现象是—— 在团队或身边的人群中的显现出Leadership。
Leadership并不是当领导和经理，而是一种特征，这种特征有如下两个简单的表象：
- 帮人解问题。团队或身边中大多数人都在问：“这问题怎么办？”，而总是你能站出来告诉大家这事该怎么办？
- 被人所依赖。团队或身边中大多数人在做比较关键的决定时，都会来找你咨询你的意见和想法。
如果你已开始显现出你的Leadership，那么你才谈得上个人发展，这篇文章后续的内容也可能才会对你有意义。
个人发展的三个方向
以我个人短浅的经历和视野，目前只看到的人的发展有如下三个大方向（他们之间可能会有重叠）：
1）在职场中打拼
2）去经历有意义有价值的事
3）追求一种自由的生活