这次去日本和早稻田的一位同学晚上在东京上野公园附近撸串，边喝酒边撸，两个中年男人免不了把话题扯到工作上。毕竟大家都是计算机系毕业的，大家都是混IT圈的，虽然一个在中国上班，一个在日本上班，但相通的地方还是挺多的。
席间他问了我一个问题：“你觉得程序员是脑力劳动还是体力劳动？”
我简单的思考了一下，说：“看情况，基层是体力劳动，中高层是脑力劳动。”
由此引发了回国之后的深入思考。他问的是个好问题，这个问题不好回答，同时也觉得撸串时的说法并不准确。
我记得刚工作那年，每天头痛欲裂，大脑使用过度导致了头部极度不适。这应该是长辈们说的脑力劳动了吧，毕竟全是在用脑。当时在日常对话中我是不假思索的说自己这个脑力劳动强度太大了，然而其实并没有思考这到底是不是脑力劳动。这也许是到底什么是“脑力劳动”，什么是“体力劳动”的边界开始模糊。
现在我对这个分类的标准的理解是：如果一件事是需要创造性思维的，就是脑力劳动，否则就是体力劳动。
比如架构师做架构是脑力劳动。但架构设计完了之后的编码是体力劳动。
比如算法工程师寻找量化维度的过程是脑力劳动，但是找到了量化维度之后的编码是体力劳动。
比如分析师分析数据的过程是脑力劳动，但搜集数据的过程是体力劳动。
比如工程师设计函数执行逻辑是脑力劳动，但设计完了之后编码是体力劳动。
撸串的时候他还问了我一个问题：“你觉得你是脑力劳动还是体力劳动？”
这也是个直击灵魂的问题。因为我想大部分人会怯于承认自己在做体力劳动。其实事实就是其实大家多半时候都是在体力劳动。所以脑力劳动占比才是问题的关键。越高级的职位需要设计/规划的东西越多，脑力劳动占比越大。
这篇随笔需要提升一下境界吗？没必要了，想到这些就是这些，没必要强行拔高意境。