二. 基本前提
在职场里，收到指令要回复, 遇到困难要沟通, 项目进展要按节点通报, 安排要落实。这不是繁文缛节, 这是一个公司的基本规范。要尽心尽力, 说到做到，有始有终, 积极主动, 你才能成长, 公司也才能。不要玻璃心, 也不要有惰性, 更不要骄横, 有多少人，有才华，有远志，不约束自己，最终也不过暴殄天物
三. 如何汇报
1. 站在老板的角度来汇报，不要陷入到自己的细枝末节当中, 比如自己的代码是怎么实现的, 说老板关心的点，比如 xxx指标提升了多少。
2. 把每次汇报都当做一次面试，汇报之前，提前在脑子里面想好汇报的内容以及可能会被问到的问题，私下多练习几次。汇报要注意总分总的结构。先说结论，再说分论点，再结合分论点来说细节，这样容易显得条理清晰。
3. 用数据量化自己的工作，工作的意义是通过指标来体现的，指标变化的幅度可以很好的提现工作的深度。工作的时候，最好能背下自己的指标。好处至少有两点, 老板临时突击的时候，指标可以脱口而出，体现自己对工作的熟练。在汇报的时候也能够更加从容。
四. 如何提高工作效率
1. 完全理解老板的意图，如果还有疑问，就先把工作停下来，把所有疑问都梳理出来，和老板沟通清楚再开始做。结合老板的意图，想明白这个工作的意义在哪，如何做才能出彩, 定义指标来衡量工作的进展。
2. 不要返工, 不要推倒重来, 将所有的步骤都想明白了写下来，每做一步，验证一步, 不要全部做完再开始验证，不然的话很有可能就是另外一个悲剧了。
3. 做好脚本自动化，对于模型训练，数据处理这类的工作，在做的时候就应该考虑脚本自动化，好处有二，第一个最直接的好处是之后的训练可以直接复用以前的工作，第二个是将所有的业务逻辑抽象出来以后，方便验证，
4. 合理规划自己的工作，在每个周末的时候花一个小时想明白下周五要汇报的工作，合理分解每天的工作。当想明白下周的工作内容之后，学习的内容也可以提前为工作的内容做准备，毕竟机会是有限的，提前准备不仅可以提高自己的工作效率，当机会来的时候，你就已经准备好了
5. 熟记基本命令，比如awk, shell, git 这些命令, 记住常用用法，不要每次用到的时候都去查搜索引擎
五. 如何加深信任
1. 不要在小事上吃亏, 一开始工作的时候，老板对你不了解是很难信任你的，给的都是小活，不要因为是小活就懈怠了，尽心尽力，按时交付。
2. 做事超出预期, 工作三年, 深感好的机会是有限的，每次老板交付的事情, 其实都一次信任加深的契机，把每一件小活做的都要做的超出预期，这样才有机会独立承接项目，每次小事都做的敷敷衍衍，第一是让人觉得你态度很不好，第二也让人怀疑你的能力是不是连小事也做不好。
3. 学会示弱，需求帮助，合理的寻求老板的帮助，比如在一些关键的场景如:晋升答辩，需求老板的建议与帮助会让老板觉得你也是信任他的，信任从来都是相互的。
六. 总结
工作就是一件很磨人的事情, 充满着方方面面的限制，在这种有限的条件做出厉害的事情真的是一件很难的事情也是一件让人很有成就感的事情。
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