昨日会议上, 可以说是大吵,对着项目负责人和一位陌生的新加入的成员发表了很多极端的言辞,以致整个下午还很不开心, 知道晚上,自己慢慢想清楚了,其实原本自己这几天就有点焦虑,加之,以为这个传说中的新成员会威胁到自己,当然会有如此的碰撞,但是,素不知,自己完全是误判,人家的加入根本威胁不到自己的情况,即使取代,也会有着不同的效果,足见,自己心理是多么的没底,是自己心理先把自己放到了输的位置,才有了这多此一举的抓稻草般的反抗,哎,所以,从今日想起,不管外界因素如何变迁,提高自己,有自己的东西才是给自己增强安全感的保障.
回头想想,那日的争吵,替的是不会领你情的对象,给老板的印象是你做事态度的不端正,给别人的印象是你太偏激,百害而无一利,这样的事情,居然不知不觉就做了,而且做得那么彻底,为是为了自己的算法这样去争吵也就罢了,突然间,又觉得特没安全感.
其实老板已经很宽容你了,对你的不足人家提出是对你的提醒,若是放任,岂不更糟. 争取打好地基加上润滑沟通吧!这才是你要学的,而不是在那偏激,正如那日<非你莫属>节目上看的,辩论其实就是片面真理,在辩论当场,主要看你和对方谁的逻辑更加让人可信一点,谁更有说服力一点. 这个道理放到科研中也是适用的,那么多方法,光想着我会用结果说话的,但,事实上,那个结果未必那么好找,而且,研究研究一直处在一个过程中,我们要做的就是让你的过程,每一步也更有说服力一点.这是以后要注意的地方.