人物介绍:me 以外包形式在Ａ公司做技术支持，入职２年３个月（个人情况介绍：me 不惑之年，老婆怀孕，即将在8月底9月头生产。刚在海外购屋房贷压力，薪水不高基本没有存款，经历不起波动。）
wong Ａ公司部门经理，估计工作年限４年
Eric Ａ公司部门技术经理，估计工作年限４年
Sunnie 某公司职业中介
公司介绍： A 上市股份有限公司
B 上市IT科技公司
故事地点： 海外
背景介绍： me，2011年4月17日通过中介公司从中国外包进入A公司做桌面支持工作合同期2年。原本部门经理承诺2年合同期满后可以正式加入A公司，因在2013年1月至3月个人事务较多影响工作表现，经理要求延期2月观察表现后再做是否留任决定。2013年6月14日延期二月合同期满，经理同意入职A公司成为正式员工。时至7月3日仍然未接到HR的留任通知，但部门经理私下早已经告知留任已经没有问题只是未知HR拖了许久。
2013年7月3日上午，Sunnie来电从人才网络搜索到me个人简历，觉得适合他们客户B公司系统工程师一职，推荐我去面试。面试时间是7月8日上午10点半。经过磋商确定了面试。
2013年7月8日上午，来到B公司当时心理只是抱着无所谓的心态来面试所以并未精心准备，但是面试却异常顺利仿佛职位就是为我设置，面试经理的所有问题我都能很完美的回答。最后谈及薪金与我预期少了大概14%，但比目前薪水提高23%。面试结束
2013年7月10日接获，sunnie电话面试管决定录用以一个比面试更高薪水录用，问我是否可以接受这个价格，我表示我的期望薪还要高一点，中介回复可以再跟B公司商谈。并于下午给我答复可以付我期望薪水并让我给予肯定答复。我陷入进退地步本想以一个高点的薪水婉拒此职位但是对方以开出我期望水平。如果我接受此公司的职位薪水提升大概40%。
2013年7月11日上午再跟技术经理讨论后，我虽已经私下从部门经理得到承诺入职A公司没有问题，但因为没有任何HR面谈，仍存在不确定因素。我答应B公司的入职要求，并于12日去签入职合同。后我通知A公司部门经理我已经答应B公司的职位但是还没有签入职合同，如果A公司有意留用仍可在12日上午10点前跟我沟通。
2013年7月12日上网9点，与部门经理沟通后让其与公司副总商议，如果需要签请于上午10点前让我知道。上午10点得到HR约见面谈，月薪增幅22%，年薪增幅约40%。与HR达成口头协议拒绝令家公司的职位，接受A公司的职位。星期一签合同。
对比
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工作环境 |
A公司比较差，工作氛围不好。 |
B公司单工作环境感觉比较不错，IT上市公司 |
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工作要求 |
A公司没难度，工作2年基本适应工作没有难度。 |
B公司应该比较具有挑战性，科技公司上市企业有很强的技术核心。 |
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人员情况 |
A公司经理2年相处人不错，部门共计6人。 |
B公司未知 |
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薪水 |
A公司较低 |
B公司一般 |
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职业提升 |
A公司有提升但靠自觉可以打混 |
B目前市场最热的云存储公司，职业前景光明 |
总结：这不是一个很好的结果，由于老婆怀孕和宝宝即将出生总总原因我接受了A公司的职位，对于B公司和我的中介我失去了做人的基本诚信，也失去了一次很好的职业发展机会。本人还是比较后悔这次选择的。相对于家庭来说我选择了一种让爱人和家庭比较舒心的选择，也是由于本人是比较的懒散派所以接受了一种用安逸的环境接受新生命等其他生活中的挑战。
作为激进派和挑战派的方面来讲我放弃了一次职业提升的大好机会，如果这次的转身能比较华丽的话我能预料到我将带来职业的飞升。
得到：一次市场价值的评估机会，A公司的offer还有薪水超过30%的提升。
失误：作为一个员工我处于自己利益选择以跳槽方式来威胁A公司，虽然算是顺利拿到A公司的offer但是同时丢失了一次职业提升的大好机会，所谓事业家庭不能双得这个是我自己这样认为。但是我失信与B公司和为我一次次争取机会的中介，我失去了作为男人的自信和自负。失去了一次勇于挑战自己的机会。
需要继续以主观能动性提升自己，必须更努力的学习。作为男人应该坚定自己的意志，要勇敢的面于挑战，接受改变。