感谢2018
工作：
2018年从自动化测试组，开始慢慢转型做测试开发的工作，并且参与第一版的平台自动化开发和推广，我负责ui框架维护，升级，平台后端接口开发，jenkins构建，web自动化项目推动，平台从0到1，全部过程都有参与，真的是收获很多，,学习和使用了django与vue,有把python开始拾起来用，数据库使用MongoDB，研究框架中使用selenium中的不指定ip的grid的分发，appuim的使用，文章内容的整理，工作主要在平台建设部分，平台中分为3块，1块是web自动化，2、接口平台 3、app自动化 可以说平台功能还是能满足很多项目组的使用，但是平台最后没有保留下来，我觉得有几方面问题：1.很被动，项目组不使用不接入，就没有数据，这样我们小组没有产出 2.不会强制执行，或者说是项目部有这个问题，提了需求，完成了这个需求，但是有不会去执行 3.方向和上层沟通的问题，没有痛点去解决项目组问题，没有深入到项目组解决项目实际问题 4.有项目接入，项目组人员并没有与上层领导反馈平台带来的效果，也没有收到实际的产出 见证一个平台的创建与消亡，真的是有些难以言喻，但是也同时给我自己有很多感想
而且在7月份时以前的小组长就离职了，让我觉得很不舍，因为自己是个直脾气，很多时候会与小组长意见不一致，会直接提出来，他会很耐心给我分析给我一些意见，和他在一起同桌2年，见证他的成长，如何努力成为了一个小领导，与上面领导接触，如何带领团队，虽然他不是很厉害的人，但是对人接物都很好，他以后能成为一个优秀的领导，那我的成长呢，是在什么时候呢，希望自己也把包容这词能够放大
生活：
宝宝在9月底到来，18年最好的收获，就是迎接一个新生命的到来，还记得去年这个时候，对他的到来感到彷徨和不知所措，彷徨在最美好的年纪做一个妈妈，自己是否能够担任这个角色 不安：工作上我觉得还没有什么大的成就，既不是一个领导，测试开发经验就只有几个月，只有一个项目支撑，自动化测试经验与框架设计维护也只限于PC端的自动化，而对于移动端测试经验很欠缺， 总觉得一切都没有准备好，自己是否可以去担任妈妈的角色，有能力平衡工作与生活吗？有了她就意味着这几年生活中心以她为主，自己很多事情和规划就都需要往后延期，虽然很多不安，当见到她的时候，觉得一切都值得，生活如果真的全按自己规划来，就失去了生活的乐趣，很感谢我的团队和我的小组长，以及领导们，在怀孕期间，也是平台规划和实施关键的部分，上面没有给我太大的压力，让我按自己的节奏来做事，在这团队中，感受到关爱，宝贝早产，阵痛了15个小时，我见到了我的宝贝，真的很可爱，对到现在还是很可爱，虽然我一直认为她现在“长残”了，但是见证她的成长，每天都是惊喜，也非常感谢我的家婆来深圳照顾我宝宝，我一直认为父母没有义务帮我们子女带娃，所以很感谢，家庭真的需要每个人来维护，维持这个平衡，不然只靠我家先生的工资真的是养不活一家人。心里也是哎。。。
不安的2019
突变：
去年的资本 寒冬，公司在年前决定裁员或者换个说法，无赔偿拆散一些部门，因为公司福利待遇不好，我产假只有2030的基本工资，所以我休了3个月产假就回来上班了，后面3个月是上半天，可以拿到全额工资，也就是在我回来上班的一周，1月22号的样子，就接到通知，我们自动化部门也是被拆的一个部门，我和另外一个同事A分配到E项目组，和我一起的同事也是同桌2年的同事，我们还在做接口测试，还在想后期规划，以及现在接口的产出，昨天下午他告诉我他被项目经理逼破离职（原因是内部项目有个纯Python开发的岗位，他申请转过去，两方leader已同意，但是谁知道哪个项目还没开始就被扼杀到摇篮中了，转不过去了，正常来说应该还留在本项目，但是竟然要他走我内心。。。）， E项目组的测试leader也被迫要离职（因为项目经理不懂测试，但是有不下方权利，他做不了测试的规划，没有他的用武之地，在转这项目部之前听说项目经理和前一个测试leader干了一架，逼走了前测试leader，这个是在负后尘），今天也才知道另外一个组的测试也被迫离职（听说是在年前因为有一些意见与项目经理不合，说了些意见，被迫离职），在我转项目第一天，当着我和同事的面开除了另外一个同事C（原因是说做的接口或者UI没有产出），我到项目组短短1个月，已经被迫离职了4名员工 可见这个项目组有多么的不言而喻，那个时候我和同事A对接口的产出以及价值都在做规划，虽然目前接口做了一些，但是效益还没有看出来，我觉得我后期的路应该与同事C下场一样
领导不懂技术，只会强调自动化能马上给他们带来效益，和一些不切实际的想法，也是这样的问题，我觉得在写一篇文章《门外汉，认为的自动化效益》讲述下老大们想要的，和现状，以及真正的自动化实际效益是怎样的，这个我觉得也在思考，如果去提升产品的质量，这个话题很大，还有就是如果提升或者说测试的价值在哪里，能够在转部门中能体现自己的价值，目前在在看《软件测试价值提升之路》 作者：杨晓慧 内容很不错，提出测试的价值在哪里，如何提升产品质量，后期会做读书笔记进行产出
分析自身：
曾经想过如果实在不行，等到5月份年终奖拿了就休息一段时间，因为每晚喂养小孩，精神很差，有空就提升自己的一些弱项，我开始分析自己的一些优缺点：
分析自身的强项，和欠缺点
具备技能：java、Python运用良好，精通谈不上，如果说精通语言，代码应该会很优，没有太多冗余
mysql：sql语句能使用，不能做调优
liunx:基本操作，不能编写复杂的shell脚本
pc自动化：设计框架上存在缺陷，因为目前在使用并发时，才发现设计的框架存在很多设计上的缺陷
网络知识：抓包，分析，可对头字节，body，以及传输内容进行分析，目前看来还够用，目前还有50%的图解http没有阅读完
app前端性能：了解，知道 欠缺:实施操作较少
app自动化测试：appuim有使用，有项目支撑，ATX没有进行使用
性能知识：只会简单压测，不能快速定位问题，不能提出一些优化意见
接口自动化:目前只停留开源工具的使用，自己没有进行工具的开发
管理能力：无
语言表达能力，沟通能力：良好，这也是我庆幸的地方，较好的沟通能力，和表达能力，有幸担任讲师，认识很多优秀的人
前沿技术洞察力：欠缺，在testerhome这网站上会发现有很多前沿工具和开源框架，但是在落地上还是没
docker容器管理：目前只会使用，还没有真实的从0到1做过
持续集成技术：如果只是单纯使用jenkins与配置，是有的，但是没有与项目组连同，并不能是真的持续集成，
大数据以及区块链知识：无，这块太火了，然而自己还没有花时间去学习
总结：感觉自己很多东西都会，然而并没有太精，或者说有一项是很厉害的
19年已过了2个月，我对于19年的工作计划我还是没有，有小孩后，目前她可能是我第一个要考虑的事情，我不知道还能坚持多久，等项目经理逼我离开时，我觉得可能休息一段时间，就想做规划了，我已经开始颓废了，我佩服，他们每年大牛立的flag，然我我立flag 就是呼呼的打脸
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